软件测试员培训

培训目标：

1、与企业完全结合，能胜任软件公司软件测试、功能测试、黑盒测试、技术文档、技术支持、配置管理等岗位； 

2、掌握软件测试技术及测试方法； 

3、掌握国际化、规范化的软件工程方法及测试管理流程； 

4、掌握功能测试、黑盒测试； 

5、能进行各种环境搭建； 

6、项目小班制教学，让学员具备相当于1-2年的软件开发工作经验。

第阶段 软件工程

1、软件工程的体系及框架； 

 2、软件工程的目标； 

 3、软件测试风险成本； 

 4、软件工程的过程和原则。

第二阶段 测试基础

1、软件测试基本技能要求； 

 2、软件测试体系； 

3、软件测试概述、术语、发展历程及现状、目的、类型、原则。

第三阶段 测试过程

1、软件开发与测试流程； 

 2、软件测试的技术分类； 

 3、软件测试策略及阶段划分； 

 4、单元测试； 

 5、集成测试； 

 6、系统测试。

第四阶段 测试技术

1、黑盒测试技术及测试方法； 

 2、白盒测试技术及测试方法； 

 3、掌握测试的概念以及分析方法。

第五阶段 测试用例 

1、掌握测试用例写作的格式和设计思路；  

2、运用测试技术测试方法编写测试用例。

第六阶段 技术文档 

1、掌握技术文档写作的格式和思路； 

2、编写软件测试流程文档：测试计划文档、测试说明文档、测试报告文档、问题报告文档等 。

第七阶段 Linux系统 

1、Linux基础； 

 2、Linux安装和配置； 

 3、Linux系统目录结构； 

 4、Linux常用命令； 

 5、文件权限和用户组； 

 6、Linux分区详解； 

 7、Linux网络和服务配置； 

 8、Linux搭建等。

第八阶段 软件质量 、软件模型 

1、了解ISO9000和CMM/CMMI 

2、理解并掌握质量模型，理解质量铁三角。 

 3、软件开发模型 4、软件测试模型

第九阶段 测试环境搭建 

1、测试环境搭建 

 2、网络通讯与故障诊断 

 3、windows测试环境搭建及实战 

 4、Linux测试环境搭建及实战

第十阶段 测试分阶段及实战 

1、需求测试； 

2、数据库测试； 

3、单元测试与集成测试； 

4、系统测试与验收测试； 

5、通用测试用例设计。

第十一阶段 软件测试准备 

1、了解项目环境及测试目的； 

2、搜集参考资料，确认缺陷通过标准；  

3、走读历史测试用例和缺陷跟踪库的问题报告； 

4、学习业务知识和识别测试需求并确认优先级； 

5、定义测试通过标准； 

6、加入开发邮件群组； 

7、进行测试流程阶段。

第十二阶段 项目综合实战完全按照企业正规化运作进行项目实战，相关的评审等过程完全流程化： 

1、 项目规划

2、 需求调研 

 3、 需求分析 

 4、 开发测试计划 

 5、 开发测试方案 

 6、 开发测试用例 

 7、 测试执行与分析 

 8、 缺陷跟踪与管理 

 9、 功能自动化 

 10、性能测试 

 11、测试总结 

 12、项目实战考核

第十三阶段 测试综合技能提升 

1、如何组建测试部门：软硬件条件、运作模式； 

2、测试部之组织机构、质量体系、流程管理、测试技术、工作模式等； 

3、操作手册，帮助文档等编写以及相关工具的运用； 

4、综合考试，系统化知识体系；

 5、查漏补缺，答疑。

第十四阶段 就业指导 项目整理 

1、就业强化培训；  

2、指导学员进行专业化简历的编写；  

3、让学员做好充足的面试技术准备并掌握面试技巧； 

 4、模拟测试； 

 5、模拟面试场景； 

 6、就业一对一指导； 

 7、整理完整作品，并到就业部报到。

专业认证：可考取国家软件测试工程师证书，别，全国通用。

讲师：老师均为高级软件测试工程师、项目经理、系统分析师、架构师，有丰富的项目经验，教学中将把多年的开发设计经验与大量项目与学员们共同分享。

教学承诺 

1、多媒体教学，保证每人一台高配置的笔记本电脑； 

2、学员一期不会，下期可免费重修； 

 3、入学即签合同，毕业后推荐学员实习或就业；  

4、学员就业后在工作中遇到任何技术问题，均可获得本中心技术支持； 

5、实行小班制项目教学，着重学员的实际动手能力，通过案例分析和项目实战让学员学完后拥有相当于1-2年的项目经验。