当然会安排工作，公司是一站式服务模式，当你在取得证书的前一个礼拜，公司就已经在给在学学员安排岗位了！

当然可以，但是建议线下学习，毕竟做这份工作实操课程是非常重要的。

在一些大城市，月嫂和育儿嫂的待遇相对较高。月嫂的薪资可能因工作时间和服务内容的不同而有所差异，一般来说，月薪从几千元到上万元不等。育儿嫂的薪资也会根据经验和技能水平而有所不同。 学历方面，对于月嫂和育儿嫂的要求并没有固定的标准。虽然有些雇主可能更倾向于具有一定学历的人员，但实际工作经验和专业技能往往更为重要。 以下是一些雇主在招聘月嫂和育儿嫂时可能关注的方面： 1.相关培训和证书：如育儿嫂证书、母婴护理证书等。 2.工作经验：丰富的实践经验能更好地应对各种情况。 3.良好的口碑和推荐：来自其他雇主的良好评价。 4.对儿童发展和护理的了解：包括喂养、安抚、教育等方面的知识。 5.沟通能力和亲和力：与雇主及其家庭成员良好沟通。 6.健康状况：确保没有影响工作的疾病。 总之，学历不是决定月嫂和育儿嫂待遇和能否被聘用的唯一因素，实际的工作能力和经验同样重要。

有技能和没技能之间存在以下一些区别： 1.就业机会：有技能的人在就业市场上更具竞争力，有更多机会获得工作。 2.职业发展：有助于在工作中取得进步，获得更高的职位和更好的薪资待遇。 3.自主创业：具备特定技能可自主创业，开创自己的事业。 4.解决问题能力：能够更有效地解决工作和生活中的问题。 5.自信心：使人更加自信，相信自己的能力。 6.学习能力：学习新知识和技能时更容易、更高效。 7.社交机会：可能加入相关领域的专业社群，拓展社交圈。 8.个人满足感：从自己的技能中获得成就感和满足感。 9.适应能力：更容易适应社会和经济的变化。 10.经济独立：有更好的经济基础，实现经济独立。 没有技能可能会面临以下挑战： 1.就业困难：就业机会相对较少。 2.职业发展受限：难以晋升或获得高薪。 3.经济压力：可能面临较大的经济压力。 4.自我认同感低：对自己的能力缺乏信心。 然而，技能是可以通过学习和培训获得的，任何人都可以通过努力提升自己的技能水平。

当然不会特别高，我们提供的优质教育，强大的师资力量，教学设施都是全行业最全面的，学费相当于是你未来的一个投资，很快可以得到超出变现的能力。