济南职业规划师的考试内容有什么25年

职业规划师考试一般分为理论知识和专业技能两大部分，以下是具体的考试内容：

一、理论知识：

1.职业生涯发展理论：包括帕森斯的特质-因素理论、霍兰德的职业兴趣理论、舒伯的生涯发展理论等。

2.人格心理学：涉及人格的结构、类型、发展等方面的知识。

3.职业心理学：主要考察职业选择、职业动机、职业倦怠等职业心理相关的知识。

4.组织行为学：要求考生掌握组织中的个体行为、群体行为、领导行为等方面的知识，了解组织环境对个人职业发展的影响。

5.人力资源管理：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源管理的各个环节。

二、专业技能：

1.职业咨询技能：包括建立咨询关系、收集信息、问题诊断、目标设定、方案制定、实施与评估等职业咨询的基本流程和方法。

2.职业测评工具使用与解读：熟练掌握各种职业测评工具的使用方法。

3.求职技巧指导：掌握简历撰写、面试技巧、求职渠道选择等求职相关的知识和技能。

三、案例分析与实践操作：

1.案例分析：通过实际案例分析，考察考生对职业生涯发展理论和专业技能的综合运用能力。

2.实践操作：要求考生在规定时间内完成职业规划咨询的实践操作。