一、BIM工程师的岗位和薪资

1.BIM建模员

2.BIM技术工程师

3.BIM专业工程师

4.BIM经理\项目经理

5.BIM技术开发工程师

6.BIM咨询顾问

BIM建模员在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性。比如，天津XX公司，是一家设计单位，然后招了一大批建模员（大多数刚毕业青少年）。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。用人成本极低，平均薪酬大概在2500-3500之间。年薪多半不会超过五万。还有哦，此类人员大多不参与项目分红的哟。还有一部分建模员是软件开发公司的数据库建模员，就是做参数化构件模型（revit族、P3D构件等…此类）。总之，建模员是在整个BIM行业里属于*底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身，所以本人建模员出身。 此类人员也是BIM行业中流动性*大的成分。

BIM技术工程师这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定（同专业工程师），最后是技术推广工作。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。比如我们公司。做到这一步的往往都是像我这样，一般都是非专业出身。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的。年收入好的时候过十万。

BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力，但优点是具备了专业资质。可以深深的鄙视我们这群技术渣。往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。

BIM经理\项目经理，到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。像我这样的一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年过2~30W也是很轻松的。

BIM咨询顾问，这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的节奏。艾玛，说个例子，2011年找了一个外面的技术咨询，尼玛三个小时不到拿走3000大洋，懂得还没我多的。总之，年薪大概是以上三类粗体的集合也是高差交错。

二、BIM工程师**那些事

事实上，到目前为止，BIM证书是不能**的。

最近几年来，有不少人都考了BIM证书，其实只要通过了“bai全国BIM技能等级考试”，就可以拿到BIM证书。全国BIM技能等级考试是由中国图学学会发起的，联合国家人力资源和社会保障部教育培训中心共同开展的考评工作。到目前为止，参加考试的人数已经达到15万人次。相关部门还专门制定了《BIM技能等级考评大纲》，将BIM技能分为三级，一级为BIM建模师，二级为BIM高级建模师，三级为BIM应用设计师。

那么，当我们拿到BIM证书后，为什么不能**？

其实原因很简单，在全国的范围内，BIM都是一个新兴技术，技术水平没有达到相应的高度，与一级建造师证相比，其含金量还有很大的差距，毕竟后者的难度远远大于前者。当然，虽然BIM证书不能**，但是很多大型建筑企业对BIM登记证书有一定的要求。值得一提的是，在一些大型建筑企业中，会对拥有BIM证书的员工进行一定的补贴，同时，BIM证书的等级越高，拿到的补贴也就越多。因此，虽然BIM证书不能**赚钱，但是也是升职加薪、证明个人能力的一个工具。如果你还没有考BIM证书的话，可以考一个试一下，所谓技多不压身，相信会对你的职业生涯有一定的帮助的。

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