现代社会，人们的工作和生活都离不开室内空间，从家到办公室再到餐饮娱乐等，有需求就有欣欣向荣的行业，室内设计就是解决建筑之后人们对空间环境的直接需求，因此室内设计师将是一个永不落伍的行业。

市场需求的不断提高必然会引来质疑的声音，不少入行多年的室内设计从业者纷纷抱怨工资低，升职机会少，甚至有转行的想法。导致想加入室内设计的新人迟迟不敢入行，怕最后找不到工作。在这里就用数据告诉你，不是室内设计师薪资低，是你的技术太！落！后！

一、保底工资。

中国市场一般保底工资在3500-6000元不等，根据设计师的资历来定。有设计水平，工作单位较为重视，工资将会高一些。

二、效益工资。

企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，效益工资一般占工资比例较大，一般是工程款的3-8%。

三、技术服务费。

一个优秀的设计师，通常来说都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，合作伙伴通常为了取得更多的工程项目，一般会给设计师一定的提成。

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