社区的良好状态离不开社工的付出，譬如其他需要社工的机构也是如此，而社工的待遇一直存在争议，大多数没有编制。以山东为例，据网络有关渠道了解，2021年山东社工报考通过审核的人数达60948人（这个数据不知道准确吗），一直以来在大家眼中社工的工作是比较有挑战性的，可以说压力很大，那么为什么还要做社工？

机构、社区等的日常工作非常需要有专业的社工人才来为街道、居民服务，但是我们发现，一些机构和社区同样面临着社工招不上来的现象，很多社工拿着不算高的工资干两年就转行其他发展了，这样在招不上来人时，对于专业的要求没有过多的限制了，这样社工的专业性也受到了一定的考验。

社工本身也面临着诸多问题，走访过很多工作过的社工，大家的反应都是把微笑都留给了社区，自己回到家里，却已经累得的不想再说话，每天面对不同的人，心态也是来回转变，心理和情绪也会受到影响。

再者一大片社区，只有几名社工来为此服务，压力也是可想而知，据调查，有过半的社工受到不同程度的广泛性焦虑困扰，长期在工作中处于"疲惫状态"，却还得依然坚持。

从社工面临的诸多问题可以看出，对于社区服务、社区治理等方面是否还没有形成标准化的服务体系，或者说大多数还在探索中。未来问题还将持续显现，比如社区的老人数量正在增长，老年人的生活状态、疾病、贫困也会慢慢出现。

一般说到国内的有些问题，老是和拿国外相比，并不否认国外的一些标准比较成熟，在国内社工虽然没有国外那么成熟，但是社工对于个人的三观影响很大，由内到外，也不是所有社工都会有所改变，可以说不同的人有不同的看法和理解，答案会很多。

最后以山东为例，《山东省社区工作者管理办法（试行）》、《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见》相继出台，是否让社工看到了未来的希望，做社工的人大概都希望如此。用网友的一句话来说：做社工真的是非得有强大的兴趣和毅力才行啊。

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