随着我国老龄化进程加快，预计到2040年，65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%。80岁及以上高龄老人正以每年5%的速度增加，到2040年将增加到7400多万人。

《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》到 2020 年，多支柱、全覆盖、更加公平、更可持续的社会保障体系更加完善，居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系更加健全。

《关于推进养老服务的意见（国办发【2019】5号）》2019年9月底前，制定实施养老护理员职业技能标准。按规定落实养老服务从业人员培训费补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

2019年10月17日， 人力资源社会保障部 、民政部联合颁布《 养老护理员国家职业技能标准（2019年版） 》确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。

市场紧缺《中国养老产业发展前景与投资战略规划分析告》统计数据显示，2017年仅不能自理老人的护理服务岗位就需要1300万人。而目前护理人员却不到30万人。根据 2020 年老年人口规模预测，养老市场将需要 2800万名护理员。

社会需求

随着收入水平的大幅提高，养老保险、医疗保险和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。为养老护理服务产业的崛起提供了市场土壤。

待遇高涨

专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，薪资待遇高，月薪6000-8000元。

岗位必备

护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗体系的必备证书。

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。

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