1.培训机构

现在有许多开设司仪课程的培训机构，这种专业性的机构规模较大，课程也比较丰富全面，可以学到很多东西，所以是非常不错的选择。

2.实地考察

没有教学框架，没有自编教材，仅靠网上下载的资料拼凑成教材哄骗学员，或干脆用婚庆类书籍冒充教材，课程缺乏系统性甚至前后矛盾，这样培养出来的学员完全无法应市生存，是对学员的极度不负责任。

实地考察培训机构，记得了解教材教案，确定课程设置都是自己需要学习的内容，*好签订入学协议，确保老师按课程表教学，如果不符，校方承诺学费全退。

3.师资力量

主持学习偏重个性化，需要老师根据每一位学员的自身优势和主持基础，单独设计和制定教学方案，有的培训机构通过广告轰炸，快速招来六七十个学员，甚至上百号人，挤在一个教室，老师只能泛泛讲解，单向灌输知识，没有检验学员的实操能力，教学质量肯定打折扣，没学到真材实料，从业势必困难，学费再便宜，亏的是学员的时间精力和主持天赋。

主持培训适宜精品小班，老师讲解理论的同时邀请学员登台训练，手把手辅导纠错，确保课堂教授的技能全吸收，在报班前记得询问一下开班人数。

4.学校场地

婚庆主持是感性的职业，“以情发声，用爱归音”好的主持人用丰富的情感演绎婚礼，培训场所不是教室而是婚礼实景基地，有婚礼礼台、背景、司仪台、幸福通道、 主桌、香槟塔、辅以婚礼灯光特效，让学员充分感受婚礼，“实景体验式、师生互动性、团队共情度、声情并茂类”是锻造婚庆主持的要素。

5.教学硬件

电视电影——观看婚礼作品和主持视频；

投影仪——教学幻灯播放；

空调——轻装登台训练；

音响话筒——主持人的装备；

舞台和镜面墙——模拟登台主持训练和自我纠正站姿、台风。

6.培训形式

有效的培训形式是：上午理论知识讲解，下午实操训练，周末婚礼现场观摩实习，登台实践检验学习效果，尽快将理论转化为临场经验。系统的框架和细节的研修并举，一边学习一边主持，在个案中发现不足，通过返课多次修练，持续培训量化积累。

婚庆主持培训，不是一蹴而就，终身受益，学习主持人，是一辈子的修炼！

7.教学资质

一个专业的培训机构应该拥有数百家婚庆单位作为实习基地和就业单位，为学员打通行业和市场的通道，并启动“造星计划”确保学员好口碑和高收入。在接受培训前，必须充分了解该培训机构的学员从业率和行业口碑，才能避免被广告所骗。

建议，在接受培训之前首先试听，老师资历通过授课能够反映出培训质量，课后向老师描述自己的培训目的，双方明确培训需求才能达到目的。

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