一、省考乡镇热

最近大家在报名各种考试的时候有没有发现，乡镇以及一些偏远的地方报考比例越来越高，以重庆为例，2019年重庆市公务员考试最终缴费人数：82332，平均竞争比为62:1。

从重庆市市考我们看出报考乡镇公务员的人数是很多的，而且竞争相对也比较激烈，国考还有一些其他城市也存在这样的情况。在大家的普遍认识来说，觉得乡镇公务员工作环境比较艰苦，但是为什么报乡镇公务员的人这么多？乡镇公务员这个岗位到底香不香呢？我们一起来看看。

二、乡镇公务员的报考优势

一是我们乡镇机关招录人数上有优势，招录人数相对于其他机关部门多，一般在3～6名左右，也有极个别区县的乡镇机关招录人数在1～2名，人数多也意味着机会多。二是乡镇机关报考的时候限制比较少。

学历方面，一般要求本科及以上，有的岗位专科及以上都可以报，如2019年重庆市考奉节县普通职位-财务管理岗2 -科员学历要求就是专科及以上；专业方面，大部分的乡镇机关范围都比较广，18年和19年重庆部分乡镇机关在专业方面是不限；党员和工作经验一般都不限。

部分的乡镇机关招录会限制户籍，例如奉节、巫山等地在部分岗位后面都会明确户口所在地的范围。

三、乡镇公务员的工资待遇

五险一金方面都是安排*高的标准进行购买，工资由基本工资、绩效和奖金构成，这个当中奖金是由当地政府当年的收入来决定，家里的一位亲戚在比较偏的镇上当公务员，她入职之后第二年的奖金是在三万以上。除此之外，乡镇的开支比较小，都有配套的单间，单位也有食堂。

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