教你几招,育婴师面试过关指南
大家好,我是教育宝风清老师,今天我们花点时间,一起聊聊育婴师上户面试的一些小技巧。
接到了上户的育婴师单子,接下来需要做的就是准备面试,怎么做才能顺利通过面试呢?本文将从两个方面进行详细解答,首先是个人形象与沟通能力;再者是专业技能水平展示。
一、个人形象与沟通能力
对于雇主来说,上户育婴师是要进入到自己的家里工作的,干净利落、精神饱满、自信大方这些都会给雇主留下好印象。具体来说,着装简整洁大方,不要过分化妆,不要佩戴首饰,能体现出干净干练就可以;要有礼貌,待人接物要有亲和力,声音语调适中,做自我介绍的时候突出自己的优势,比如学历、工作经验,展示自己在沟通方面的能力。这些都能增加雇主的好感度,决定了雇主对你的初 次印象。
二、专业技能水平展示
育婴师是靠技能吃饭的,技能是立身之本。个人的技能水平决定了面试是否成功;技能专业度和熟练程度决定个人薪资待遇的高低。要想拿到自己理想的薪资,一定要会展示自己的专业技能水平,有几个小技巧,分享一下:
1.讲经验:介绍之前工作经历的时候,一定要穿插询问雇主的情况,针对雇主的情况,去讲自己的经验优势。比如雇主家宝宝现在2个月,雇主更希望育婴师能有一些月嫂的工作经历;再比如宝宝1岁多,雇主更希望育婴师能有早教方面的经验,能带着宝宝进行绘本阅读等等。
2、讲细节:举个栗子,辅食添加。
辅食添加是所有雇主都会关心的问题,在了解宝宝前期喂养情况的前提下,从下面的细节讲,会让雇主感受到你的专业性:
1)从几个月开始添加辅食?添加的顺序是什么?
2)刚开始添加的时候要注意一些什么?
3)辅食需要什么工具?
4)什么时候可以加盐?多大喂糖和酱油?多大喂粥和饭?
3、关注人:育婴师工作的重心是宝宝的身心健康成长,与此相关的情况都要充分了解。
1)问雇主打扫卫生的情况,个人卫生等情况,清洗衣物的情况;
2)问雇主家人的身体情况和宝宝的身体情况。上一次生病是什么时候?有没有慢性疾病?有无传染病等;
3)问雇主宝宝接受过哪些早教或者智力开发训练。
不管你是新入行或经验丰富的育婴师,空杯心态,所有的面试都是下一份工作的起点。如果雇主的要求与自己的薪资要求吻合时,千万别犹豫,直接要求试工,不要一味追求高薪,拿下一个长期订单也是十分不错的选择。
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