大家好，我是教育宝清风老师。

最近，很多小伙伴在问企业人力资源管理师备考的事儿。今天老师给大家请来了一位去年刚拿到企业人力资源管理师证书的小姐姐。她理论成 绩91分，实操成 绩75分。小姐姐之前是做销售的，现在已经完美转型，目前在省内一家大型企业做人力资源管理主管的工作。接下来，让她来和大家分享一下她的备考经验吧。热烈欢迎！

一、聊聊备考计划

大家好！我是2022年9月份下旬参加的企业人力资源管理师考试。

我之前在山东某酒厂做白酒销售，在那里整整待了四年。由于近两年压力太大，效益不好，失去了工作激情，感觉也已经到了职业的瓶颈期。一次和朋友一起吃烧烤的时候，说到了企业人力资源管理师的事情。她是做HR的，听了她的介绍，感觉人力资源的工作朝九晚五，工作稳定，也挺好的。因为自己在这个行业没有什么经验，朋友就建议我先考企业人力资源管理师证书。

从6月到9月下旬，有3个多月复习时间，因为当时是一边上班一边准备，所以在投入学习复习的时间上会比较紧张些。既然准备去考，时间再紧张都阻挡不住自己，备考成功的第一步就是制定一个适合自己的备考计划。

1、选择报考单位。我选的人社第三方的企业人力资源管理师证书，是机构团体报名。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。具体情况根据当地规定自己查询好。

2、报考条件。具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，我是符合报考条件的。

3.确定考试时间。9月下旬，企业人力资源管理师一般是由机构自行组织考试，具体报名根据自己当地所报考机构确认。

4. 了解考试内容。

人力资源管理师有四个等级，全部考试科目有《理论知识》《专业技能》《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》《专业技能》《综合评审》，前两项机考，后一项纸笔考试；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》《专业技能》。

5.考试题型。

题型有判断题、选择题、案例分析题。满分100分，60分及格。

6、注意事项。

企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级，必须从初级（四级）开始考起，不允许跨级考。

二、聊聊备考建议

1、对于理论部分：针对理论部分，建议进行关键词记忆，通过一个点窜出一串知识点，可以很好地起到事倍功半的效果，另外多刷选择题加深记忆。

2、对于技能部分：平时主要多看一些大题解析，整理相关的解题思路，在考前两周或者一周的时候进行突击，一定要记住的一点是，答题时候不要留下空白，尽量多写一些内容。

3、对于综合考评：模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。因此记忆知识点合理运用的运营还要看大量案例以及经常分析和训练。

三、聊聊备考心态

1、做主宰自己情绪的主人。不被外在的环境影响到自己的情绪和复习状态，按照自己的计划一点点去做，一步一个脚印，全力以赴。

2、卸下过重的思想包袱。很多朋友总会害怕如果努力最后没有考 上怎么办，感觉考不上是一件特别丢人的事情。这样想可就大错特错了，努力提升自己这是值得自己骄傲的事情，有什么丢人的。既然准备好了，那就去做就可以了。

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