银行招聘的待遇和前景因地区、银行类型、个人能力和表现而异，因此很难给出一个具体的答案。但是，一般来说，银行招聘的待遇和前景相对较好，具有稳定性和发展空间。

首先，银行作为金融行业的重要组成部分，具有较高的稳定性和信誉度。银行招聘的岗位通常涵盖了柜员、客户经理、风险控制、财务管理等多个方面，这些岗位的工作内容比较稳定，变化不大，因此相对其他行业来说，银行工作的稳定性较高。

其次，银行作为大型企业，具有较为完善的福利制度和保障体系。银行通常会为员工提供五险一金、补充医疗保险、带薪休假、住房补贴等福利，同时也会提供完善的培训机制和职业发展路径，帮助员工提升技能和实现职业发展。

此外，银行招聘的前景也相对较好。随着金融市场的不断发展和创新，银行业面临着许多新的机遇和挑战。银行需要不断推出创新业务和产品，以适应市场的变化和客户的需求。这为银行从业者提供了更广阔的职业发展空间和技能提升机会。同时，政府对银行业的监管和引导也在逐步加强，为银行从业者提供了更多的政策支持和职业发展机遇。

当然，银行招聘也存在一定的竞争压力。随着金融市场的不断开放和银行业的发展，越来越多的人选择进入银行业发展。因此，想要在银行招聘中脱颖而出，需要具备扎实的专业知识和技能、优秀的综合素质和良好的沟通能力等多方面的优势。

银行招聘的待遇和前景相对较好，具有稳定性和发展空间。但是具体情况还要根据地区、银行类型、个人能力和表现等因素进行具体分析。