公务员考试和政法干警考试是两种不同的考试，它们在考试内容、考试形式、考试难度和考试要求等方面存在一些区别。以下是对两种考试的区别进行详细阐述：

一、考试内容不同

公务员考试主要包括行测、申论和面试等内容，其中行测是公务员考试中的重要科目，主要考察考生的综合素质和应对能力。申论则主要考察考生的文字表达能力和对时事政治的了解程度。政法干警考试则主要考察法律基础知识、法律素养和政治素养等内容，同时也会考察考生的专业能力和应对能力。因此，政法干警考试的内容更加专业化和针对性更强。

二、考试形式不同

公务员考试通常采用笔试和面试相结合的形式进行，其中笔试包括行测和申论两个科目，面试则主要考察考生的综合素质和应对能力。政法干警考试则通常采用笔试和面试相结合的形式进行，其中笔试包括法律基础知识和专业科目两个科目，面试则主要考察考生的法律素养和应对能力。因此，政法干警考试的笔试科目更加专业化，面试则更加注重法律素养和应对能力的考察。

三、考试难度不同

公务员考试的难度相对较低，主要考察的是考生的综合素质和应对能力。政法干警考试的难度相对较高，主要考察的是考生的法律素养和应对能力，因此需要考生具备较高的法律素养和专业水平。此外，政法干警考试的竞争也相对较大，因为该考试的报考人数相对较少，但是录取人数通常较少，因此竞争较为激烈。

四、考试要求不同

公务员考试要求考生具备中华人民共和国国籍、年龄在18周岁到35周岁之间、具有大专及以上文化程度等条件。政法干警考试则要求考生具备中华人民共和国国籍、年龄在18周岁到30周岁之间、具有高中及以上学历等条件。此外，政法干警考试还要求考生具备相应的法律素养和政治素养，因此需要考生提前进行相应的准备和学习。

五、职业发展方向不同

公务员职业发展方向比较广泛，可以在政府机构、事业单位等各个领域发展，职业晋升渠道也比较清晰明确。政法干警职业发展方向相对比较窄，主要是从事政法工作，如公安机关、检察机关、法院等单位，职业晋升渠道也相对比较单一。因此，考生在选择考试时需要根据自己的兴趣爱好和职业规划进行选择。

六、工作性质不同

公务员的工作性质主要是从事公共管理和社会服务工作，工作的目的是为了维护社会稳定和促进社会发展。政法干警的工作性质主要是从事政法工作，工作的目的是为了维护社会公正和司法公正。因此，公务员和政法干警的工作性质存在较大的差异。

公务员考试和政法干警考试存在多方面的区别。考生在选择考试时需要根据自己的兴趣爱好、职业规划和工作性质等因素进行综合考虑。同时，考生也需要认真准备考试内容，提高自己的综合素质和专业水平，以增加自己被录取的机会。