一、安全员的就业前途

1、就业几率高

安全岗位可以说非常多，非常广，在采矿、环境、化工，海上作业、能源、重工业等等领域安全工作异常重要，而其这类企业安全岗位的职位上至安全总监，*高到安全专家级别，工资非常高。

2.涉及领域广

你可能是采掘或重工业如钢铁厂的安全经理，但你不一定搞得定化工行业，比如之前我之前招安全总监就是化工的，这设计化学的方方面面专业化验，检验，防控标准，还涉及地表、地面水环境，水污染、大气污染等等，所以安全员术有专攻，我从职业发展方向建议你向专业深度去发展而不是广度。

3.受国家重视

因为安全都是人命关天的事，而其在大公司都是总经理负责人也叫一把手负责制，出来大问题首先问责的就是总经理，当然安全的头也是跑不了的，既然这么重要，这个岗位自然也就是非常重要的，关键是你是专业的安全人员，总经理是业余的，他把权杖委托给你，你给全员塑造安全环境，对专业的安全要求别人不敢反对，是不是很厉害，指挥别人按照安全标准作业，而一般岗位谁敢随便指挥别人？扫地僧作为人资行政总监的时候也只能乖乖按安全员的要求去做，因为出了事我负担不起责任，这就是专业的价值。

4.升值空间

首先，安全至专门岗，也是专业岗，既然这样你肯定不能是个业余的啊，而其任何一家公司也不敢聘用没有持安全员证的无证人员担任安全岗位，这是非法的，一旦出事企业回被罚得很惨，要是出了任命是要坐牢的，所以建议你短期内好好学习专业安全知识，参加安全员持证上岗考试，一般是在地方的技术监督局，或安全生产管理局等等机构，下面有比如特种设备管理课、安全管理课，你可以去咨询报名程序，考过了就可以接着考安全工程师，一级一级网上爬，越往上越你就越值钱了。

二、安全员职业范围

安全员作为公司安全生产管理人员，其工作的内容就是对公司的安全生产工作进行管理。

1、参与制定和落实公司安全生产规章制度

安全生产规章制度，是长期生产实践的产物。监督安全生产规章制度的有效实施也是安全员的主要任务。这就需要安全员严字当头，严肃对待，严格要求，严格落实。促进安全生产规章制度的全面落实。

2、完善公司安全生产管理的基础工作

安全生产管理的基础工作是做好安全生产管理工作的前提。建立并健全安全生产责任制，完善安全生产规章制度及各类作业的安全操作规程，加强对生产过程的控制和管理，加强班组安全建设和管理等等，是企业安全生产管理的基础工作。

3、完善安全生产目标管理、计划管理及安全绩效考核体系

完善公司的安全生产目标管理、计划管理和安全绩效考核体系，明确目标、制定计划、严格考核，是公司安全管理的重要内容。

4、落实安全操作规程

参与落实安全操作规程是安全员的一项重要工作。要加强对安全操作规程实施的监督管理，通过各种手段和方法监督员工遵守安全操作规程。　

5、开展安全教育培训工作

建立和实施安全教育培训制度，实现从管理人员到一线员工的全员安全教育培训。不但要制定有效的安全教育培训制度，更重要的是保证安全教育培训制度的有效实施，从公司安全教育培训的形式、内容、要求、程序、考核等各方面加强管理，保证安全教育培训工作有条不紊地进行。

6、开展安全检查工作

安全检查是发现不安全因素和事故隐患，有效防止事故和职业病发生的重要手段。建立和完善公司的安全检查制度，明确安全检查的类型、内容、程序、方法等，形成不同层次、不同时段、不同内容、不同人员的多方位的安全检查，将生产的全过程、所有作业人员、所有设备设施等都纳入安全检查的范围，以确保及时发现问题。

7、管理重大危险源和事故隐患，制定应急救援预案

加强对公司重点部位的管控，特别是重大危险源的管控，防止发生事故。同时，参与制定相应的应急救援预案，并组织演练，不断改进，以保证应急预案的针对性和有效性。

8、事故的调查处理和统计分析 

事故隐患登记管理规定。事故隐患类别、等级、影响范围、影响程度、整改目标、整改措施。

事故隐患检查、整改、复查、验收制度。对于整改后的事故隐患，并经安全管理部验收合格。

事故管理。是公司安全管理的一项非常重要的工作，搞好事故管理，对于提高安全管理水平，防止事故的重复发生，具有重要的作用。通过事故的调查处理，有利于提高员工的安全意识和公司的安全管理水平，改善系统的安全状况，防止发生类似的事故。

通过对事故统计分析，有利于掌握事故发生的情况、原因和规律，从而针对生产中的薄弱环节，有的放矢地采取避免事故的对策。有利于对各类安全生产规章制度的修订和完善。

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