内审员的主要工作内容包括以下几个方面：

1.制定内审计划：内审员需要协助组织制定内审计划，明确内审的目的、范围、时间、方法等，以确保内审工作的顺利进行。

2.实施内审：内审员需要按照内审计划，对组织的管理体系、过程和产品进行全面的审查和评估，以确保其符合相关标准和要求。在实施内审时，内审员需要收集证据，对不符合项进行记录和分析，并报告给相关部门和人员。

3.跟踪整改：内审员需要对发现的不符合项进行跟踪和监督，确保其得到及时整改和纠正。同时，内审员还需要对整改情况进行记录和报告，以确保问题得到彻底解决。

4.编写内审报告：内审员需要根据内审结果编写内审报告，对审查结果进行总结和分析，并提出改进建议和措施。内审报告需要清晰明了地描述问题、原因和解决方案，以便组织采取有效的改进措施。

5.保持沟通：内审员需要与组织内的各个部门和人员保持密切沟通，确保信息的及时传递和问题的及时解决。同时，内审员还需要与外部相关方进行沟通和协调，以确保组织的利益得到最大化的保护。

6.参与培训：内审员需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求和组织发展。因此，内审员需要积极参与相关的培训和学习活动，以提高自己的能力和素质。

内审员是组织内部重要的质量管理角色，需要对组织的管理体系、过程和产品进行全面的审查和评估，以确保其符合相关标准和要求。同时，内审员还需要与组织内的各个部门和人员保持密切沟通，确保信息的及时传递和问题的及时解决。