保安这个职业在社会中扮演着重要的角色，他们负责维护社会治安、保护人民财产和人身安全。然而，有些人对保安这个职业持有轻视的态度。这种现象的产生，可以归结为以下几个原因：

一、传统观念的影响

在一些传统观念中，保安被看作是“看门人”、“打手”等，他们的职责只是站岗、巡逻、检查等，没有太多的技术含量。这种观念导致一些人对保安这个职业持有轻视的态度，认为他们只是“底层”的工作者，没有太多的社会地位和价值。

二、媒体宣传的片面性

媒体在宣传保安这个职业时，往往只强调他们的职责和义务，而忽视了他们的工作条件和待遇。有些人因此认为保安是一个“吃力不讨好”的职业，他们的付出和收入不成正比，所以不值得尊重。此外，一些媒体还会将保安与一些负面新闻联系在一起，比如保安打人、偷盗等，这也导致一些人对保安这个职业持有不良的印象。

三、社会认知的偏差

有些人认为保安这个职业不需要太多的学历和技能，只要身体健康就可以胜任。这种认知偏差导致一些人对保安的职业能力和素质持怀疑态度，认为他们不具备应对复杂情况的能力。实际上，保安职业需要具备丰富的安全知识和技能，以及高度的责任心和职业道德。

四、职业发展的限制

保安职业的发展空间相对有限，晋升机会较少，这也导致一些人对这个职业持有轻视的态度。实际上，保安职业也有自己的职业发展路径和晋升机会，比如通过考取更高级别的证书、参加培训等方式提升自己的职业素质和技能水平。

为了改变人们对保安职业的轻视态度，我们可以采取以下措施：

一、加强宣传教育

通过各种渠道加强对保安职业的宣传教育，让人们了解保安职业的重要性和价值，以及保安人员所具备的专业素质和技能水平。这可以通过媒体宣传、社交网络、公共广告等方式实现。

二、提高待遇和地位

提高保安人员的待遇和地位，让他们得到应有的尊重和认可。这可以通过提高工资水平、改善工作环境、提供更多的培训和发展机会等方式实现。

三、加强职业培训和素质提升

加强对保安人员的职业培训和素质提升，让他们具备更多的安全知识和技能，提高他们的职业素质和应对复杂情况的能力。这可以通过开展培训课程、提供在线学习资源、建立职业技能评价体系等方式实现。

四、拓展职业发展路径

拓展保安职业的发展路径和晋升机会，让他们有更多的发展空间和晋升机会。这可以通过建立职业晋升制度、开展多元化的职业发展项目、提供更多的学习和交流机会等方式实现。

改变人们对保安职业的轻视态度需要从多个方面入手，包括加强宣传教育、提高待遇和地位、加强职业培训和素质提升以及拓展职业发展路径等。只有这样，才能让更多的人了解并尊重这个职业，并让保安人员得到应有的认可和尊重。