劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳动关系协调员证书是由国家人力资源和社会保障部承认的第三方机构颁发的，具有较高的含金量和权威性。该证书的考取需要通过全国统一的考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发《劳动关系协调员》职业资格证书。

劳动关系协调员证书的含金量主要体现在以下几个方面：

1.职业前景广阔

随着经济的发展和社会的进步，劳动关系协调员这一职业越来越受到企业和社会的重视。持有劳动关系协调员证书的人可以在企业中担任劳动关系协调员的角色，也可以选择在律师事务所、劳动仲裁机构等机构工作，职业前景广阔。

2.市场需求大

随着企业对于人力资源管理的要求不断提高，对于劳动关系协调员的需求也越来越大。持有劳动关系协调员证书的人在就业市场上具有更高的竞争力，更容易获得高薪职业。

3.提升个人能力

考取劳动关系协调员证书可以系统学习劳动法与劳动关系专业知识，提升自己的职业素养和个人能力。这对于个人职业发展和职场晋升都有很大的帮助。

4.享受国家政策优惠

考取劳动关系协调员证书后，可以享受国家“失业保险参保职工技能提升”补贴，这在一定程度上减轻了从业人员的经济压力。

5.适应社会发展

随着社会的不断进步和法律的日益完善，劳动关系协调员这一职业将会越来越受到重视。考取相应的证书可以更好地适应这一发展趋势，为未来的职业发展打下坚实的基础。

劳动关系协调员证书具有较高的含金量和权威性，对于想要在人力资源领域发展的人来说，考取该证书将会有很大的帮助。