职称的获得方式主要有四种：认定、评审、以考代评和职业资格对应职称。

接下来，我将对这四种方式进行详细说明。

1.职称认定

职称认定是指对已经从事专业技术工作的人员，根据其工作年限、学历、工作表现等，对其所具备的专业技术资格进行认定。这种方式主要适用于已经从事专业技术工作的人员，通过认定其具备相应的职称，可以更好地激发他们的工作热情和专业能力。认定通常由所在单位进行，需要提供个人工作经历、学历证明、工作表现等相关材料。

2.职称评审

职称评审是指通过专家评审委员会对申报专业技术资格的人员进行审核、评估，确定其是否具备相应职称的能力和水平。评审内容包括申报者的学历、工作经历、工作表现、业绩成果、学术成果等方面。评审过程中需要经过材料初审、答辩等环节，最终由专家评审委员会根据评审结果确定是否授予相应的职称。评审方式适用于各级专业技术资格的评定，是相对较为严格的一种获得职称的方式。

3.以考代评

以考代评是指通过参加国家统一考试，获得相应的专业技术资格。这种方式适用于一些专业性强、技能要求高的行业，如会计、审计、经济等。通过考试可以全面检验申报者的专业知识和技能水平，确保获得职称的人员具备相应的能力。以考代评的优势在于考试结果具有较高的公正性和客观性，但同时也需要申报者具备一定的基础知识和技能水平。

4.职业资格对应职称

职业资格对应职称是指根据国家职业资格标准，将职业资格与相应的专业技术资格进行对应，确定相应的职称。这种方式适用于一些职业资格与专业技术资格有较为密切关联的行业，如工程、医学等。通过职业资格与职称的对应，可以更好地促进职业资格与职称的衔接和配合，提高专业技术人员的职业素质和能力。