职称认定和职称评审是两种不同的职称评定方式，它们在流程、要求和评定标准上存在一定的差异。

首先，职称认定是指根据拟聘专业技术岗位的职责要求，由用人单位和职称评审委员会分别对考核认定对象的品德、业绩、能力进行考核评议，认定相应职称。它是针对全日制学历毕业生的简化评审方式，一般要求申请认定的人员提供单位证明和个人总结等材料。

而职称评审则是指按照评审标准和程序，以用人单位和评审委员会为基础，对专业技术人才品德、能力、业绩等方面进行评议。它适用于不符合初次职称考核认定条件的人员，并且除了学历专业要求外，还需要继续教育学时、论文、业绩等证明材料。

其次，职称认定和职称评审在流程上也存在差异。

职称认定相对流程较为简单，只要满足一定条件且提交相关的资料，审核通过后就能认定成某一个职称。而职称评审则需要经过评委会受理认定通过后，还要经过专家投票表决，超过三分之二的同意票才能获得职称证书。此外，在某些地区或行业，职称认定和职称评审在申请时间、申请条件等方面也存在差异。

最后，关于职称认定和职称评审获得的证书是否一样，一般来说，通过两种方式获得的证书在外观上可能存在一定的差异。

例如，通过职称认定获得的证书可能标注有“职称认定”字样，而通过职称评审获得的证书则可能没有这个标识。但无论通过哪种方式获得的证书，都是国家或行业认可的职称证书，具有法律效力，可用于证明持证人的专业技术和能力水平。

综上所述，职称认定和职称评审是两种不同的职称评定方式，它们在流程、要求和评定标准上存在差异。虽然最终获得的证书都具有法律效力，但外观上可能存在一定的差异。