养老护理

养老护理员介绍

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门]及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。

养老护理员优势：

国家支持，社会需要，养老行业关键人才

随着老龄化社会的到来，养老需要一大批具有 专业知识能力的人员，养老护理员就是其中一-支重要的力量，他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。也正因此，养老护理员的社会需求量越来越大，逐渐成为-个热|门]的新兴职业。数据显示，按照老年人口与护理人员配备比例3:1测算，全国有2830万老年人生活不能完全自理，共需要养老护理员1000万人，而目前全国养老机构的职工只有22万人，其中取得职业资格的仅有2万多人，供需矛盾十分突出。

养老护理员适考人群：

1、已从事养老照护工作，但未系统接收培训教育的人员;

2、敬老院、养老照护、康复疗养、医院老年病科、急诊科等机构从事养老照护人员;

3、护理类大中专院校在校生或毕业生;

4、家政服务公司的从业者、创业者、培训师算，全国有2830万老年人生活不能完全自理，共需要养老护理员1000万人，而目前全国养老机构的职工只有22万人，其中取得职业资格的仅有2万多人，供需矛盾十分突出。

养老护理员鉴定方式：

分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，针对参加五级/初级工考试的、未取得小学毕业证书的人员，必要时可采用口试的方式进行，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，分数皆达60分(含)以上者为合格。