课程核心内容:
1.高绩效团队的特征;
2.绩效管理核心四步骤;
3.高效委派任务的方法;
4.绩效辅导及辅导人的技巧;
5.绩效评价与反馈,以及绩效结果应用;
课程收益:掌握绩效管理核心方法及工具
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