成都恩光劳动职业技能培训学校

一、学校简介

成都恩光劳动职业技能培训学校是2006年经国家主管部门批准创办的电梯职业培训学校，也是电梯职业教育培训的倡导者、探索者、推动者。学校以国家行业标准为规范，致力于专业的、权威的电梯职业技能培训，系统培养中高级电梯专业技术人才和电梯行业管理人才，填补了电梯职业岗前实践教育和专业 培训的空白，受到了劳动就业部门的广泛认同和社会企业的高度青睐。学校拥有专业的师资队伍、优雅的食宿环境、系统的实训操作基地、广泛的就业合作资源，为广大求职者提供了短期培训高薪就业的理想选择。面对现有电梯行业人才需求的情况，电梯维保人才的培养需要政府、社会、企业与学校共同努力，我国电梯专业的人才培养目前还不是很完善，处于起步的阶段，今后应加大电梯维保人才培养的研究，借鉴国外较为成熟的培养模式，为电梯行业健康有序的发展打下基础。

二、电梯行业前景

针对目前我国电梯保有量的持续增长，并伴随着安全事故的不断发生，凸显出电梯维保行业人才紧缺的现状，文章从电梯行业的发展状况、电梯维保的市场、人才培养的课程、教学方法、实训基地、校企合作与评价方法等多个方面分析了电梯维保人才培养模式的发展方向，并对今后电梯行业人才培养的方向做出了明确的教学方式方法。

随着我国电梯产业的不断繁荣，我国电梯保有量规模快速扩大，已从2010年的16*.9万台增长至2019年的近700万台，目前已成为全球电梯保有量多的国家。随着“十三五”城镇化发展、“中国制造2025”、“一带一路”倡议和制造业产业升级的机遇，以及我国民族电梯企业不断加强自主创新、突破技术瓶颈，未来几年我国电梯保有量将突破1000万台，仍将是全球电梯设备和相关服务需求迫切、生产力旺盛的市场。

 在全球电梯市场，新机销售及安装服务产值约占40%，售后维保产值占60%。而我国电梯维保业务起步较晚，国内80%以上的收入源于新机销售与安装，而旧机的维修保养收入不足20%。中国电梯行业的发展正由制造业向维保服务业转变，未来电梯的安装、维护、服务的空间非常巨大。

三、校园环境

校园环境优美，配有电梯验收实验塔，从基础理论到岗前实践配套齐全，配置分区理论和实操技能强化培训场地，封闭集中式培训保证短期强化培训保证学会毕业，完备的食宿配套让学生学习舒心。

四、办学优势

学校目前和40多家企业签订定向委培岗前实操培训，根据企业缺口，未来就业趋势，定点培养学员的各项专业技能知识，另外对上岗工作满一年的学院进行助学奖励，让学员不仅毕业后即可直接就业，跟踪提升服务不失业。

学校拥有丰富的电梯理论知识和维保操作技能师资队伍，拥有配套的电梯维保实训平台，与多家企业保持长期合作关系，可为企业定向培养电梯维保中高级专业技术人才。培训时间短，培训成本低，考试合格即可获得电梯维保特种执业资格证。上岗工作满一年的学员还可享受助学奖励。

对接产业 校企合作 工学结合 订单培养 跟踪提升 薪资跃迁

五、就业指导

高薪就业，薪酬普遍高于其他行业20%-100%，中级技术人员5000元以上，高级技术人员10000元以上。学校提供就业指导，与企业密切合作，推荐合作就业和跟踪服务，学员毕业分配工作，另外学校有专门的创业培训指导，可根据学生所学品牌特长进行岗中指导，射专门的校友群相互学习指导，同时在大型行业企业内部进行中高级的内训。

六、专业设置

（一）以企业需求能力为方向，制订完整课程体系

（二）根据行业应用情况，以及专业人才培养方案的课程体系，制订相应课程的大纲

（三）改革教学方法，实现理实一体化

（四）加强校企合作，建立校内校外实训基地

（五）以目标为导向，发展订单教育

（六）提升教师实践能力，助推教师向“双师”型发展

（七）更新考核评价体系，学会为止。

七、开班计划

八、招生对象

    18岁至40岁致力于从事电梯安装维修行业的待业人员、初高中及大学毕业生、寒暑假专科及职业学校技能择业选择、退伍军人、在职兼职人员等

九、报名条件

1、身体健康，无妨碍电梯作业的疾病和生理缺陷。

2、具有初中及以上文化程度。

3、基本考核合格：理论与实际操作。

4、性别不限。

5、提供身份证件，签订培训协议。

十、收费标准

学费：初级班价格及班次详见开班计划表 ；  中级/高级班根据班次详询价格  

食宿费：50元/天

取证费：代发证机关（质量技术监督局）收取

退伍军人免费培训