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人力资源管理

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课程内容 统考:英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理 校考:薪酬管理、工作分析、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、中国近现代
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统考:英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理 校考:薪酬管理、工作分析、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、中国近现

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统考:英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理

校考:薪酬管理、工作分析、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、中国近现代史纲要、社会学概论、行政管理学

1.不用线下上课学习;

2.学习时间自由,自行安排;

3.每年可参加四次考试,快一年考完。

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