劳务员培训考证

劳务员报考简介

一、劳务员的定义以及岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

二、 劳务员报名条件：凡满 18 周岁，其中男性不超过 60 周岁、女性不超过 55 周岁，身体健康，并具备下列条件之一者，均可自愿参加培训：

1、具有土建类或相关专科及以上学历，从事相关工作1年以上。

2、具有土建类中职学历，从事相关工作3年以上。

3、具有土建类相关专业中职学历，从事与工作4年以上。

4、非土建类中职及以上学历，从事与工作5年以上。

5、高等院校土建类及相关专业专科及以上应届毕业生不早于最后一学年，可自愿参加住房和城乡建设领域施工现场专业人员培训测试。

三、关于 劳务员考试题型和分值、考试题型数构成及注意事项

1、总分100分，60分及格，电脑机考

2、单选40道，每题1分，总分40分

3、多选10道，每题2分，总分20分 少选得一分，错选不得分

4、判断题20道，每题1分，总分20分

5、案例题4道 每题5分，总分20分，每道案例题包括单选2道，多选1道，判断1道。

四、 劳务员考试时间

1、考试时间120分钟

2、内容包含理论和技能，共74道大题(内含86道小题)

3、考试闭卷形式，试卷随机生成4、满分100分，60分及以上及格，当场出考试结果

五、携成教育九大员可以报考的专业汇总

1、施工员（土建、装饰装修、设备安装、市政工程）

2、质量员（土建、装饰装修、设备安装、市政工程）

3、材料员、机械员、资料员、 劳务员、标准员

4、其他还有一建、二建、电工、焊工、高处作业、三类人员安全员新训复审、塔吊操作、信号指挥工、中专本科等