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人力资源【三级】全科VIP班

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1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

 2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

 3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

 4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

 5.具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

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授课老师(3)
董升升 老师 21年经验
领域: 企业人力资源管理师、资格证考试
教授: 人力资源【一级】全科VIP班、人力资源【二级】全科VIP班、人力资源【三级】全科VIP班、人力资源四级全科基础班
咨询TA
付子健 老师 13年经验
领域: 企业人力资源管理师、资格证考试
教授: 人力资源【一级】全科VIP班、人力资源【二级】全科VIP班、人力资源【三级】全科VIP班、人力资源四级全科基础班
咨询TA
李鹏飞 老师 9年经验
领域: 企业人力资源管理师、资格证考试
教授: 人力资源【一级】全科VIP班、人力资源【二级】全科VIP班、人力资源【三级】全科VIP班、人力资源四级全科基础班
咨询TA
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