人力资源管理课程

一、网络教育的特点

1、网络教育是我国五大国民体系教育之一，国家和企业认可度高。入学后学籍学信网可查，毕业证书国家电子注册，学信网查询。

2、网络教育平时学习轻松，作业简单，考试考试难度小，特别适合学习时间少、学历能力较差的学员；

3、网络教育灵活的网上学习和考试模式既不耽误工作，也能快速提升学历，是上班族的*佳选择之一；

4、专科无统考，全部为校考；本科仅有两门统考，其余为校考。

二、学习方式

1、全部为网上学习，时间灵活；

2、作业在家中就能完成，真正的足不出户；

3、小班管理，班主任老师全程指导跟进和指导学生作业，帮助学生快速毕业；

三、学制

2.5年-5年

四、*考政策

1、本科第二学历可申请统考*考；

2、具有下列情形之一的可以申请*考统考英语：

（1）注册学籍时年龄满40周岁；

（2）属少数民族且居住地在少数民族地区；

（3）已经取得公共英语三级合格证书；

3、具有下列情形的可以申请*考统考计算机：

取得全国计算机等级考试一级及以上的证书；

五、报考院校

天津大学、南开大学、郑州大学、西南科技大学、西南交通大学、中国传媒大学

人力资源管理

人力资源专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。