你是否也有这样的困扰：无论是领导还是同事，对你的评价往往都是“友善”、“谦和”、“乐于助人”之类的好人标签。但在某些特殊事件或节点，他们也曾半是无奈半是惋惜地说：“你呀就是顾虑太多...”“你做事要是能再强硬一点的话...”“要想再往上走你这个性格怕是管不住人啊...”虽然看起来评价都是正面的，但其...
2024年12月28日 更新
能够做到高层的管理者，方方面面的执行技能未必是，但对于如何有效地做好团队沟通却必然是高手中的高手。花言巧语地讨好上级绝不是能够持续晋升的根因，向下严厉任人唯亲也只会走向众叛亲离的结局，职场沟通并没想象中的简单。就像百事公司前首席执行官英德拉·努伊说的那样：“相信我，如果你不能做到将信息简化，并令人信...
2024年12月28日 更新
同样一件事情，同样意义的回答，为什么有的人累死累活老板也只是口头赞赏转身就回归小透明，而有的人却能让领导记住，更快地升职加薪？今天的文章，咱们就来和大家对比观察：跟领导汇报时能巧妙利用一些“高情商话术”，是怎么让人听得更舒心，更能感受到工作热情和态度！“我不知道！”你能保证领导提出的每一个问题，你都...
2024年12月27日 更新
「人生定位」-Life positioning-时代的差异化竞争策略课程介绍Course Introduction在时代的巨大压力下，我们推出了一门开拓个人定位领域的革新性课程——《人生定位》。课程中包含6个核心公式，整合21个先进方法论，详讲了大心智时代的核心思维。通过这门课程，学员将获得：深度的...
2024年12月27日 更新
今天的文章灵感，来源于真实的身边人。在上个平平无奇的礼拜五，距离小长假只有数日之近的普通工作日，小姐妹突然给我发来这样一段话。当时的我还只是慰问下对方，说说该公司应该不会辜负了她想要干到退休养老的决心，紧接着又提醒了一下对方务必注意赔偿和离职证明等权益云云...而昨晚她告诉我，她不仅如老板所愿立即滚...
2024年12月27日 更新
同样一件事情，同样意义的回答，为什么有的人累死累活老板也只是口头赞赏转身就回归小透明，而有的人却能让领导记住，更快地升职加薪？今天的文章，咱们就来和大家对比观察：跟领导汇报时能巧妙利用一些“高情商话术”，是怎么让人听得更舒心，更能感受到工作热情和态度！“我不知道！”你能保证领导提出的每一个问题，你都...
2024年12月27日 更新
不出意外，今年又是一个金三银四非常不明晰的招聘市场。由于特殊原因导致的市场形式，使得不少伙伴都更早地感受到威胁——机遇难得而职场优化却屡见不鲜，稳定而有上升空间的工作似乎已经不多了。尤其是年龄在30岁以上的伙伴们，面对比自己更年轻更廉价的劳动力资源和日新月异的社会需求，很难不产生一些焦虑。在快节奏的...
2024年12月27日 更新
在社交场合中，我们常常会担心自己的沉默或发言会引起他人的注意和评判，有时候，氛围冷清的时候我们也会自然而然地感到不自然和尴尬。这些虽然并不代表存在社交恐惧，但长此以往，不少伙伴们也会因此拒绝陌生社交或是情绪内耗，导致圈层无法打开，逐渐内向。而在现代社会环境里，社交能力的好坏却不仅决定一个人的人际关系...
2024年12月26日 更新
或许你也曾听闻过，某些职场崇尚“博弈文化”吗？在普遍提倡竞争的职场环境里，个体或团体之间为了实现各自的利益诉求，经常会进行策略性的互动和决策过程。这是正常的职场沟通，本身其实也是不错的企业文化。但不可避免的是，某些职场会将这个行为里面变异的部分作为核心，赞同甚至鼓励使用某些直接或隐蔽性的语言暴力达成...
2024年12月26日 更新
最近，由于21岁男生“胖猫”在重庆跳江去世，情感关系中关于的讨论热度又到了一个高潮阶段。全网都是对胖猫的惋惜、对谭竹的谴责，但究根结底，其实我们更应该关注和自省，学习和领会的是如何爱人之前先爱己，远离被控制的精神虐待。生活中的“纯爱”不必多说，职场上我们也可能会遇到一些虚假的“关心”。当你能够隐约感...
2024年12月26日 更新
