企业人力资源管理师（劳务派遣管理师）

亮点：

1、“培训+鉴定”一站服务，取得相关职业技能等级证书，可领取国家证书直补，免3600元个税等。

2、：拥有中级或高级相关专业证书及5年以上授课经验老师培训。

3、“理论课+实操课”从零基础开始学习（如：营养与食品安排、健康监测、健康指导、健康干预、健康风险评估和分析等相关理论知识与技能），逐步强化学习内容，帮助学员掌握相关知识与技能。

学习收获：可提升学员综合素质知识水平，岗位技能，升职加薪、就业机会。

1.1、级别：中级企业人力资源管理师（劳务派遣管理师）（中级）、高级企业人力资源管理师（劳务派遣管理师）（高级）

1.2、招生对象：

1)应届毕业生:

2)没有学习过相关知识，想要从事人力资源行业的学员:

3)在职，雷要考证的学员;

4)各类人力资源服务机构从事人力资源服务工作人员、管理人员。

1.3、报考条件：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年(合) 以上;或累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含) 以上，经本职业四级/中级工技能培训达到规定的参考学时数，并考试合格

(2) 取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(合尚未取得毕业证书的在校应届毕业生): 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(合尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(合) 以上;或累计从事本职业或相关职业工作 2 年(合) 以上，经本职业三级/高级工技能培训达到规定的参考学时数，并考试合格。

(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书(合尚未取得毕业证书的在校应届毕业生): 或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(合) 以上:或累计从事本职业或相关职业工作 1 年(合) 以上，经本职业三级/高级工技能培训达到规定的参考学时数，并考试合格。