人力资源管理师

【专业介绍】

人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训，并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、职业准入必备的国家仅有法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终身有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所需求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。

【为什么学习人力资源管理师】

人力资源管理师是一个永远不会失业的职业。只要有人的地方就需要人力资源管理师！人力资源管理师的就业单位有国家单位，事业单位，企业单位，社区单位，私人企业，企业机构，私人助理，人力资源培训师，人力资源讲师等等，那么人力资源管理师的薪资待遇如何，我可以很认真的告诉你，人力资源管理师的薪资待遇非常可观，初级人力资源管理师月薪一般在4000-5000左右，中级人力资源管理师一半在5000-8000左右，而高级的人力资源管理师一般在8000-15000左右。由此可见人力资源管理师行业在未来几年内，会非常火爆，大家一定要抓住机会，机不可失失不再来。

【人力资源管理的就业方向】

　一是面向企业，这将是主要方向。

　第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

　第三类是科研教学机构。

　主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。

【申报对象】

企事业单位在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

【申报条件】

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一着）：

（1） 连续从事本职业工作6年以上。

（2） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。

（3） 在校大学生二年级以上学生，持学生证可以报名。

（4） 取得大专专科以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1） 连续从事本职业工作13年以上。

（2） 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。

（3） 取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作6年以上。

（4） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作4年以上。

（5） 在校硕士研究生二年级以上学生持《学生证》可以报名。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职工作19年以上。

（2）取得人力资源管理是职业资格（二级）后，从事本职工作3年以上，经正规培训达到规定标准课时数，并取得毕（结）业证者。

（3） 具有博士学位（含同等学历），从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证者。

【发证单位】

人力资源和社会保障部、全国统考、国家职业资格证书查询可查。

【考试报名时间】

上半年截止到3月底；下半年截止到9月底.

【培训报名时间】

上半年截止到10-3月底；下半年截止到4——9月底

【考试时间】

上半年考试时间5月;下半年考试时间11月

【报名地址】

【机构特色】

1、高端的团队

我们的工作人员有90%以上都具备本科以上学历，全部都有多年的教育培训行业的经验。

翰飞实行课程首问负责制，让更有经验的课程主管来带领整个课程，学员可以享受24小时答疑制度，这是我们公司又与其它公司的不同之处，我们的课程总监毕业于西安理工大学，研究生学历，团队总监毕业于西安交通大学具备多年培训行业经验。

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