《MTP——中层管理者技能提升训练》

【企业收益】

1、帮助企业提高管理者带团队的能力，通过赋能与激发队员，帮助企业拿到成果，提升组织绩效；

2、帮助企业完成人才梯队的建设，确保组织可持续发展；

3、开拓管理者的经营意识，具有组织发展的全局视角，充分理解公司与上级，成为上级工作的辅助者。

【岗位收益】

1、深入理解管理岗位转变所应该具备的全局思维与角色要求

2、学习绩效辅导反馈技术，问题解决、下属抱怨、人际纠纷方法与步骤

3、拓展激励的传统思维模式，掌握非物质的因人而异的激励方式

4、学习经典的辅导技术模型，运用情境领导的方式推动部属业绩达成。

课程中大量运用“案例分析、情境模拟、专业视频分享”等手段，让学员现场掌握实用的工具与技能。

老师来自企业管理的第一线，多年的经验总结与理论研究，现场能根据学员水平，灵活调整授课方式与难易程度，全程互动。