人力资源管理三级

课程体系

学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为6大模块:

●以力资源规划   ●招聘与置

●培训与开发      ●员工考核与评价

●薪酬福利管理   ●劳动关系管理

考试及证书

参加由国家人力资源和社会保障部组织的全国统考，一年两次， 全国统考时间为每年5月和11月，考试内容分为理论知识考试、专业技能考试。考试形式为上机考试o理论知识和专业技能两项均为100分满分，每科均达60分为合格，鉴定合格者按照国家有关规定由国家人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。