育婴早教师精英班

（1）2月-3岁大脑发育与潜能 

（2）2月-3岁婴儿营养基础及饮食制作（理论+实操）

（3） 婴幼儿生活照料技能

（4）分段式早教：小龄育儿、中龄育儿、大龄育儿 

一、为什么要学育婴师

错误观念：育婴师挣钱少，育婴师没有发展空间，雇主不重视育婴师

现实情况：

1. 2017年月嫂雇主减少，月嫂人满为患

2. 雇主对好的育婴师求贤若渴，市场需求的满足率不足十分之一

3. 育婴师没有空的档期，不象月嫂一年也就接八单活

4. 现在爱月宝好的育婴师，月收入已经达到6500元

5. 只要水平够不愁订单，也不用担心找不到工作

二、 育婴师的就业未来

现实中雇主希望找一个懂科学早教，会制作营养辅食，能够细心护理宝宝的育婴师，而往往实际上是一个农村形象的妇女，只会当一个普通的保姆，市场和现状的巨大需求反差必然引导育婴师成为将来的金领职业！

三、爱月宝雇主的真实心声

1，秦先生（家住怡水园）：我想找一个懂早教的育婴师，钱不是问题，就想宝宝早点接触早教！

2，张女士（家住温莎花园）：我想找一个素质高的，想长期雇佣，懂得辅食添加，好的话一年两年都可以！

3，费女士（家住丽景福苑）：我想找一个懂早教的育婴师，做饭好吃的，干活利索的！

四、什么是雇主眼中好的育婴师

专业化+人性化（用爱呵护，科学护理，尊重宝宝生长发育规律）

    1. 用爱呵护：在科学护理的同时，尊重宝宝自身意愿，保证宝宝的舒适及心情愉悦

2. 营养科学：合理添加辅食，科学制作营养餐，让宝宝营养均衡、健康的发育

3. 科学开发宝宝的潜能：早教专家制定宝宝早教指导方案，让家成为宝宝的早教中心

五、爱月宝育婴师的培训优势

A,传统育婴师培训的问题

1. 照本宣科，老师根本没有上户育儿经验，教的东西不实用

2. 不注重早教的培训，而这个恰恰是雇主看重的

3. 辅食没有实操课，当时听明白了，上户一头雾水

B,为什么一定要上高级育婴师班

1.培训分模块，婴幼儿生活护理，营养辅食，蒙氏早教开发，，保证学到实用专业的技能

2.针对营养辅食部分，老师手把手教如何制作，不用担心上户做不了的问题，

3.小班授课，全天训练，保证人员快速度获得成长，

4.线上建群授课老师VIP贴身服务，随时解答课后以及上户所遇到的问题

5.老师来自一线，老师授课，理论与实践结合，学员好评如潮。

6.爱月宝承诺推荐就业，一对一跟进，爱月宝全国母婴服务连锁，活多，单高，不担心没活

六、爱月宝高级育婴师职业发展前景

1.直接推介高端雇主，爱月宝保证强生推介

2.每半年考核晋级一次，收入有保障（起薪3800元，每涨一级升500元，两年的积累你就可以步入白领收入的行列）

3.学员可以终身培训，爱月宝关注你的成长

七、报考须知

1.招生条件：初中以上学历，形象气质佳，年龄30岁至45岁之间，每期限20人。

2.证书：

学满考试合格颁发1个证书

（1） 高级育婴师