团队建设课程

培训介绍

团队建设课程

　　课程目标

　　增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织氛围;通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队;改善组织内部的沟通与信息交流;使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力;增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。

　　课程对象

　　企业和组织中需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管，以及全体员工参加，参训人员12----16人为1个团队，较小参训单位不少于1个团队。

　　课程内容

　　根据培训需求设计场地、水上、野外及相关室内课程。目的在于树立相互配合、支持的团队合作意识，提高团队绩效;改善组织内部沟通，改进沟通技巧，提高团队管理绩效;增强对企业和组织目标的认同感，提高企业凝聚力和整体竞争力;增强情感交流，改善人际关系，创建积极向上的组织气氛。理论内容涉及团队的形成与发展，团队角色与角色互补;高绩效团队管理、沟通、决策、合作与竞争、人际关系和群体互动等。