劳动关系协调员培训

工种介绍

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

专业特色

1、证书可以通过人社部“技能人才评价工作网”联网统一查询，由国家颁发的职业技能等级证书，终身有效，无需年审。

2、符合条件可申领1000—2000技能提升补贴。

3、可申请退税3600元。

4、可作为个人就业的资质证明、开店执照申请、能力考核晋升、上岗必备。

5、享有就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、职称评定等多个政策待遇。

课程内容

1、劳动关系基础、劳动标准、劳动合同法律制度、劳动管理、工会基本制度、劳动争议等知识。

2、劳动保障法律法规、企业劳动关系管理及劳动争议预防调解、企业劳动用工风险防范与处理、开展集体协商、民主管理和调处一般性劳动纠纷技巧。

3、企业劳动规章制度、集体协商和民主管理、劳动合同管理、劳动规章制度建设、工伤处理实务、企业内容劳动争议化解等。

4、工伤保险政策宣讲、社会保险、劳动关系领域法律法规、劳动合同、集体协商、社会保险、劳动争议协调处理及新业态劳动用工管理等内容。

5、劳动关系协调员职业道德知识、劳动保障法律体系、劳动关系基础理论、人力资源管理概论、劳动经济学基础知识及经济学、管理学、统计学基础知识等相关内容。

6、养老保险政策、劳动关系协调技巧等。

证书样本