三国风云—拓展

三国风云”是力点拓展公司根据《三国》典故专门为知名企业而设计的大型户外培训项目。它包含了众多内涵丰富的大型户外游戏，集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体，对参与者的合作能力、领导能力、决策能力、智力都具备相当的挑战。

活动背景:

三国时期是我国历史上一段极为动乱纷争的年代，军阀混战，正所谓乱世出英雄。在这个时期诞生了许多优秀的政治家，思想家，军事家，纵横家。家喻户晓的中国古典名著《三国演义》正是描写这段时期的一部优秀历史巨著。它的社会影响，远远超过了它的文学价值，里面的很多军事战役都包含着我国古代著名军事著作《孙子兵法》的军事哲学，错综复杂的三国之间的关系，结盟与战争，无不是“趋利而动”的真实写照。这些都是当今社会商战、企业经营谋略中大量运用的战略指导思想。

课程目的：

培训中致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使您和您的客户之间的关系实现一个迅速地突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的伙伴关系，从而实现企业与客户关系的质的飞跃，把客户变成您的团队的一份子！让您的客户更了解您，让您的客户更加充分认同您的价值观、企业文化，让客户直接置身于你的团队中，与您的团队无缝隙地融合。

通过本次户外体验式培训，以达到以下目的：

1、 加强您和您的客户团队的彼此了解和沟通，加深企业同客户间的信赖，实现双方关系的质的突破，把您的客户快速融入您的团队。

2、 建立您和您的客户间更深层次的情感交流，培养客户对您的团队文化的认同，使客户在体验中去感触、理解和认同您的团队文化，提高客户对您的团队的认同感和信任感。

3、 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识，从而形成一支有良好团队精神，有共同团队愿景和使命的优秀团队，让您的客户能像您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力。

4、 促使企业和客户在合作中共同成长，实现共赢目标，客户忠诚度，为您带来长期而持续的收益。

5、 总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法，并通过后续评估服务提高培训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的大化。

课程特点

“三国风云”运用了现在培训界先进的情景演进式培训方式，它就象围棋，从古到今从来没有出现过两盘相同的对局。前一个项目的结束是后一个项目开始，所有的情节与结果都没有固定的模式，一个结果的出现是事物（规律）演进与你所采取策略的共同结果。在“三国风云”现场除了要考虑自己团队的因素，还要考虑其他两个“国家”的因素，这样就驱除了团队建设培训的理论过于“单纯”，而使参加人员觉得在现实中不适用的现象。“三国风云”将把你带入一个现实的各种利益冲突的浪尖上，再由您做出合适的取舍与裁决。

结束后的分享由我们的讲师引导，总评，各个国家的国君/将军自评，全部参与者分享我们的体会与感受。一天的活动有排名，但是我们并没有一个真正的失败者，因为我们都真正地感受到了团队的力量。我们的每一个团队领导，成员不可能在所有的游戏活动中都是专家，只有发挥众人的智慧才是取得后的胜利的关键，大面积的沟通、合作必不可少；审时度势，善用人才，当机立断，群策群力，通力合作，众志成城才能一统江山，谁后笑傲江湖我们拭目以待。

训练模块

第1单元：开邦定国

所有人员进入培训场地的同时抽取一个标签，按标签的颜色组成“魏、蜀、吴”三个国家。每个国家分别选出自己的国君。在国君的带领本国的人员（按20-30人计）分别选出行营将军及军师各一人。

开国定邦流程：先选举国君——国君带领——制定国歌、国旗、国家文化建设——选举将军、军师——成立行营。完毕后三个国家在一起进行授旗仪式( 国旗、将军旗) 。国威展示。

第2单元：大军远征

大军远征单元，各国行营将完成不同的任务，每完成一项任务，将会得到不同的分数。每个国家的分数将用来购买炮弹，用于后一个单元的三国争霸大战。

远征途中设置不同的任务需要逐一来完成：中流砥柱、横穿纸壁、解开DNA、大地花艺等。

第3单元：国泰民安

午餐、休生养息，这时军师将有空余时间出访其他两国，对对方的将士进行游说，或联系其他一国共同对付另外一国，积极开展三国外交，联合另一国形成联盟，在下一个单元对抗另一国。

午餐进餐的同时安排各国人员进行下午“三国争霸”项目的讨论，使全天的培训有整体感，并且带着任务进餐也可以使参训人员的投入感加强、实现深度体验。

第4单元：三国争霸

在三十分钟时间内，每个国家按图纸制作成两个抛石机，用于三国混战时攻击其它国家。三国争霸分两个阶段进行。第1阶段为三国混战阶段，时间三十分钟，三个国家被炮弹击中多的被淘汰。第2阶段剩下的两个国家每个国家增加50个炮弹（第1阶段剩余的还可以继续使用），时间20分钟，被炮弹击中少的国家获胜。

第5单元：庆功封赏

召集三个国家人员对全天培训进行总结，分各个国家进行，由每个国家的国君主持，国君总结所有意见后向所有人员做演讲，后由培训师总结和分享。

后获胜队的国君带领丞相、将军开香槟酒庆祝。