助力高中学生能够进入理想的高校。
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【师资力量】
云南新东方在师资筛选上有极 为严格标准,即要成为一名合格的新东方老师需要经历“四面-四培-三审”的考核流程。在成为一名合格的新东方老师之后,要成为新东方全托项目梯队的老师又需要经过组对其经验、功底提 分、绩效、留存等情况的重重考核与筛选。在教学过程中组跟盯课堂教学质量,严抓课后反馈,细查周测目测分析,督促教学计划落实情况。在学员管理过程中具备精细化的管理模式--对学生档案、日常管理、反馈回访、活动组织等方面的管理周全到位,根据学生类型制定个性化管理模式。
【课程优势】
严控高三备考节奏:时间规划明确,把控,教会学生合理统筹时间。课程体系严格遵照三轮时间安排进行,分为一轮基础梳理、二轮专项强化、三轮题型演练冲刺三个重点阶段。
重点讲授抓分要点:教学实施注重整体提 分,授课重点放在易攻坚且提 分快的板块。知识筛检,只讲千货,减轻学生压力和家长焦虑。
强大师资团队:任课教师均为带过多年高考毕业班全职教师。教学经验丰富,辅导紧随命题,考点一网打尽。
【专业课程检测】
新东方提供周测、月考、阶段性诊断,并由学员专属教师提供诊断报告,检查学员问题,提出改进方案,班主任老师配合监督管理,及时家校反馈,多维度沟通,可视化教学及服务,实现学员全方面进步。
【课后服务与作业监督】
在教学过程中组跟盯课堂教学质量,严抓课后反馈,细查周测月测分析,督促教学计划落实情况。
【全托21届提 分情况】
自云南新东方发展至今,培养出许多高分学员。2020届高考学员中,新东方在读学员理科高分709分,超一本线174分;文科高分661分,超一本线106分;全省 前 50名,被屏蔽的新东方在读学员有5名!2020届全托学员高考理科高提 分28*.5分,高考文科高提 分24*.5分,高考理科平均提 分15*.2分,高考文科平均提 分11*.6分。新东方2020届高考学员综合提 分率 97.8%!
【学生日常管理】
在学员管理过程中具备精细化的管理模式--对学生档案。日常管理反馈回访、活动组织等方面的管理周全到位,根据学生类型制定个性化管理模式。在校期间,手机必须交由班主任保管,每周放假后才可取回(走读生晚自习后可取回)。除了对学生教学之外,在孩子高考复习期间,定期提供心理辅导,对学员的心理状况进行定向的收集与反馈,给到压力过大的孩子心理疏通,传播正能量,定期举行心理辅导讲座,普及高考文化课集训期间常见问题,给到孩子动力激励。
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