人力资源实务培训

课程简介】

   《人力资源实务》课程是从较基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对本课程的系统学习，将可以掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险以及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

为此，云南行知北职业培训学校与人力资源和社会保障部教育培训中心项目办合作开展“人力资源实务”岗位培训项目。凡参加培训并经考核*合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书。

【培训对象】

1、具有人力资源管理理论知识的在职人员；       

2、人力资源管理专业在校或在职人员；

3、已经持有人力资源管理师三级及其三级以上证书的人员；

4、其它有志于从事本行业的人员。

【课程大纲】

  1、企业人力资源管理的认知。（HR职能体系、在企业管理中的地位等分析）      

2、对人力资源现状的和未来的分析。（现状和潜力的分析）

3、岗位分析、岗位设计与组织构架。（结合案例进行岗位分析、设计和组织构架的组建）

4、招聘管理流程讲解、案例分析。（招聘计划、方案、渠道、帅选、模拟面试、面试技巧的运用等）

5、培训流程讲解、案例分析。（培训程序、培训考核等）

6、劳动关系现状、入职管理、在职管理。（保险办理流程、工伤认定、劳动关系纠纷处理方式、工伤事故的处理技巧等）

7、如何进行离职管理。（离职面谈、 离职手续的办理等）               

8、绩效考核与管理。（一般绩效指标和标准的设置、常用考核方法的运用、绩效考核的困难和阻力的分析等）

9、薪酬专员岗位实务。（一般薪酬构成、基于五大原则的薪酬体系的设置、薪酬的发放等）                

10、人力资源结课沙龙。（总结分享、个人实际问题的交流等）

【课程安排】

【课程特色】

 1、摒弃传统的教学模式，综合运用小组讨论、案例分析、实际操作的形式，让学员成为课堂的主角；

2、注重实际操作的学习，与实际工作结合，真正将学习转化为工作能力；

3、高校与企业高管师资结合，理论与实操结合；

4、每次学习都将现场评估，课程结束后根据总*，对前三名的团队进行奖励；

5、集培训、咨询为一体，结合人力资源沙龙解决个人的人力资源实际问题。

【证书颁发】

经培训考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“人力资源实务岗位证书”，作为你学习的凭证。证书验证官方网站（edu**********v.cn）对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

【师资及教材】

（一）师资力量：由高校老师杨雪梅、陈树和企业高管苏老师、杨老师等组成。

（二）培训教材：采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材及老师相关讲义。

【报名方式】

1、申报资料：身份证、毕业证复印机各2份、二寸彩色免冠近照5张。

2、报名时间：随到随报         

3、开课时间：满20人即开课。

   上课地点：鼓楼路行知北教室

 4、学习费用:1600元,含培训费、资料费和考试费(人力资源岗位技能证书，人社部教育培训中心颁发）；

5、学习课时：9天                             

 【优惠政策】

1、行知北老学员报名，8.5折优惠。

2、团队报名：5—9人，9折优惠；10以上，8.5折优惠；

【其它服务】

1、团队培训评估总*第*名：奖励300元；第二名：奖励200元；第三名：奖励100元。

2、可自动进入行知北人才库，获得行知北推荐就业的机会；

3、可为学员个人提供免费的人力资源管理咨询服务；