企业人力资源管理师

适合学习对象

HR从业者：初入职场的新人，希望系统提升专业能力与职业竞争力  

转行人群：计划从行政、销售等岗位转型至人力资源领域  

企业管理者：创业者、部门负责人，需掌握人力资源管理技能以优化团队效能  

在校学生：人力资源、管理学、心理学等相关专业学生，提前储备职场实战技能  

政策关注者：需精通劳动法规、社保政策，规避企业用工风险  

课程五大核心亮点

1. 权威认证，职场通行证，证书可领取补贴

人社部企业人力资源管理师（四级/三级），考试通过即获国家认可证书，权威认证

2. 实战化场景教学 

基于真实企业案例设计课程：从招聘面试模拟、薪酬体系搭建到劳动纠纷处理，学完即用！  

3. 名师团队护航

讲师为10年以上HRD/HRVP背景，曾任世界500强企业人力资源总监，传授一线管理经验！  

4. 终身学习服务 

课程结束后免费参与线下HR沙龙、政策解读直播，获赠最新劳动法/社保政策更新资料包！  

课程内容

模块一：人力资源基础与职业规划

人力资源管理六大模块全景解析  

 HR职业发展路径与高薪岗位能力模型  

模块二：招聘与人才发展

岗位JD撰写与招聘渠道优化（猎头/内推/社招）  

结构化面试技巧、人才测评工具（MBTI/九型人格应用）  

员工培训体系设计与领导力梯队建设  

模块三：薪酬绩效管理

 薪酬体系设计：岗位评估、宽带薪酬、福利激励  

 KPI/OKR绩效指标制定与考核落地  

年终奖设计与薪酬争议风险规避  

模块四：劳动关系与法律法规

 劳动合同拟定、社保公积金合规操作  

劳动争议处理（裁员/工伤/加班费）全流程  

最新劳动法解读与企业合规管理  

模块五：战略人力资源规划

 组织诊断与人力资源三支柱模型（COE/HRBP/SSC）  

数字化转型：HR SaaS工具实操  

企业文化搭建与员工满意度提升策略