『论文人物』华东师范大学MPA优秀论文选题创新经验分享

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学位论文写作是MPA培养过程中的重要环节，对许多MPA同学来说，也是一道需要历经无数考验的难关。今天请来了华东师范大学优秀毕业生吴宝群师姐 ，为大家聊聊是如何结合自己的专业所长与习得优势创作出一篇优秀作品的~遇到选题答辩问题同学快来取经吧！

吴宝群 2022年度优秀硕士学位论文获得者 论文题目： 上海市居住证积分政策执行问题研究 1、如何确定最终的选题 在2021年9月召开的中央人才工作会议上，强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。全力吸引和培养各类人力资源,有效推动城市人口的持续平稳发展,协调处理好特大城市创新驱动发展战略和人口与公共服务管理等问题,既是上海的长远任务,又是上海亟待解决的问题。目前上海已初步建立起“权责对等、梯度赋权”的流动人口服务管理和人才引进政策体系，基本能够满足各类型来沪人员管理和服务的需要。居住证积分政策，既是承担着流动人口管理与服务职能的居住证制度的延伸，又因其背后对应的公共服务待遇和积分指标，也是上海市梯度人才引进政策的一环，肩负着吸引人才、留住人才的使命。居住证积分政策的重要性不言而喻。 然而居住证积分政策依然存在诸多问题，无论是政策的顶端设计，还是执行机构的执行情况，也包括目标群体对政策的认知、认可，还有整个环境对政策执行的支持程度，都还有很大提升空间。 2、确定论文要研究的问题 论文在系统总结国内有关研究的基础上,利用史密斯模型这一理论工具,根据协同治理理论,采取检索文献、问卷调查、深入采访等方法，围绕上海市居住证积分政策的执行过程展开细致分析，总结出上海市居住证积分政策执行过程中存在以下问题： 一是目标群体对居住证积分政策的认知和利用存在欠缺，二是居住证积分政策不能充分满足来沪人员需求，三是来沪人员申办居住证积分获得外界支持非常困难，四是执行主体存在政策执行偏差。 究其原因，是因为政策本身存在缺陷，执行机构特性存在制约，政策制定部门、执行机构、目标群体间的沟通反馈机制不够健全，目标群体自身也存在局限性，加之政策环境的支持力度也还不够。针对上述问题，尝试提出上海市居住证积分政策执行的优化路径： 一是要重视公众需求和感受，将“以人为本”理念贯穿政策制定和执行环节始终；二是要全面推进“一网通办”，加快智慧政府建设；三要优化政策执行方式，激发政策执行者工作积极性；四要增强政策资源配置，打造宜居宜业外部环境；五要引入市场机制，打造多主体协同治理局面。 深入全面列举执行过程中存在的问题，分析问题出现的深层次原因，并提出可行的对策建议。 3、如何实现MPA论文创新 ①当前学界的研究重点在如何优化居住证积分政策的指标设计以及居住证积分政策的实践意义之上，并展开了诸多探讨，取得了丰硕成果。 但对上海市居住证积分政策的执行层面研究总体偏少，本文主要致力于丰富充实上海市居住证积分政策在实际执行层面的研究。 ②史密斯模型是政策执行过程分析的经典模型之一，但仅从理想化的政策、执行机构、目标群体、政策环境四个维度来分析当下的政策执行，难免有浅尝辄止、不够全面之弊端。 本文在史密斯模型原有四个维度基础之上，结合上海市居住证积分政策特性，补充“沟通机制”这一维度的探讨，使得对该政策的执行过程及执行现状的分析更加深入、新颖。 ③本文通过大量查阅文献，广泛开展问卷调查，深入访谈相关群体，对上海市居住证积分政策执行过程中存在的问题及背后的原因做了全面系统的分析，此部分研究内容细致、成果扎实，兼具创新性和现实意义。 文章摘自：华东师范 大学 毕业论文 百川一站式论文写作指导，精选高校老师进行一对一指导，论文导师包括清华、北大、央财、天大等顶级学府导师，特别针对天津大学、南开大学等各大知名院校本科、硕士的毕业论文写作，涉及专业包括金融、MBA、MPA、MPAcc、MEM、EMBA等热门专业选题、开题、中期答辩、论文数据模型、后期答辩等专业指导服务。如果你有论文难题，添加下方老师微信预约论文写作导师1vs1服务。 特此声明：百川论文指导不提供任何代写服务

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