2022届美国法律毕业生就业*创35年来*高纪录！就业*都受到了哪些影响？

根据NALP的数据，2022届美国法律毕业生的就业*是35年来*高的。但是基于种族、民族和父母教育水平的差异依然存在。更具体地说: 对于白人法律毕业生而言，有律考就业要求/拿到预期工作的就业*高，相比之下，西班牙裔法律毕业生为79%，亚裔法律毕业生为78%，多种族法律毕业生为76.8%，黑人法律毕业生为70.6%，美洲原住民或阿拉斯加原住民法律毕业生为65.1%，夏威夷原住民和太平洋岛民法律毕业生为60.8%。 白人法律毕业生的总体就业*高，相比之下，夏威夷原住民和太平洋岛民法律毕业生的就业*高，西班牙裔法律毕业生的就业*高，亚裔法律毕业生的就业*高，多种族法律毕业生的就业*高，黑人法律毕业生的就业*高，美洲原住民或阿拉斯加原住民法律毕业生的就业*高。

对于连续一代大学生的法律毕业生来说，总体就业*高，相比之下，第*代大学生的法律毕业生的就业*高。作为继续一代大学生的法学毕业生在有律师资格要求/拿到预期工作的就业*高，相比之下，作为继续一代大学生的法学毕业生的就业*高。 按种族/族裔划分，就业毕业生的起薪中位数从美国原住民和阿拉斯加毕业生的7.5万美元到亚裔毕业生的17万美元不等。所有2022届美国法律专业毕业生的平均工资为8.5万美元。亚裔毕业生的平均工资较高，部分原因是私人律所的就业*更高，尤其是在BIG LAW。 →NALP最新报告显示，2022届JD毕业生多项就业结果与薪酬创新高！支付21.5万美元起步薪资的大所都集中在哪些城市？

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