留美家庭: 2024，保饭碗，还是保留下？

2024年刚拉开序幕，全球科技行业几大巨头相继宣布大幅裁员，这不禁让人回想起2023年开年时的情景，成为整个行业严重萎缩的前奏。如今大裁员仍在继续，留美家庭应该如何应对，本文或将给留美学子的规划带来新思路。01网络巨头思科裁员5%裁减约4250个岗位IT之家消息，当地时间周三，美国网络巨头思科宣布计划裁员 5%，这一决定将导致裁减约 4250 个工作岗位。思科盘中股价一度下跌 9%。

根据 layoff.fyi 网站的数据，今年到目前为止，已有144家科技公司裁员近3.5万人。

是，据Zip Recruiters’的调查，被科技公司裁掉的员工中，有79%的人在三个月内就找到了新工作，仅有5%的人需要花6个月以上的时间才找到新工作。只是，这79%的人，主要是不受工卡限制的本地人。在美国的同学们应该都有体会，三个月时间找到一份工作，对于持有H-1B签证的员工来说，太长了。更别提，移民局只给了他们60天的宽限期。必须在宽限期内递交全新资料至移民局，否则将面临被迫离境的困境。一波未平一波又起的大裁员，让在美打拼的学霸们郁郁寡欢，人人自危。以下这个案例或许能给赴美家庭带来警示和教训。02UCSD中国留美博后突遭解雇，面临驱逐！据报道，加州大学圣地亚哥分校（UCSD）五名国际博士后研究员突然接到了校方终止合同，由于他们都来自海外，将面临被驱逐的风险。

图源网络，版权属于原作者其中一位受影响的中国学者名为高宇（音译，Yu Gao），持学生签证。雇主称因经费受限，而决定不再续约；从而导致她因签证有效期问题，或将面对被迫与家人分别，离开美国这一可能性。当学生签证持有人遭遇被裁时，他们都面对着宽限期的问题，必须在规定时间内找到工作，重新**工作签证，并提交所有材料至移民局，才能保证自己合法留在美国的权利。这就是我们常说的，所有赴美家庭都要面对的三座大山：OPT实习期-H-1B抽签-EB-2/3技术移民申请。而这其中，H-1B的中签率常年低于20%，EB-2/3签证排期5年起，也就是说，即使人品爆发，能够抽中H-1B，雇主也必须全力支持该雇员至少10年时间，才有取得绿卡的希望。因此，真正通过留学最终留在美国的学生们微乎其微。对留美家庭而言，只有绿卡傍身，才能让留美到留下，毫无后顾之忧。大厂是务实的，一边是巨型投入到科技研发和人才保留，一边又是在经济下行时的无奈裁员选择。在2024裁员继续的大背景下，留美学生要考虑的不仅是保饭碗的问题，更是“保留下”的重要抉择。03搞定工作+身份将留学价值更大化在合适的时间，要做合适的决定。为了避免因身份问题而影响学业和事业，留美规划需要提前，移民更需要踩准节奏。对于留美家庭、急需赴美者而言，当下的政策优势，正是快速移民美国的利好窗时机：1快速通道,无需排期美国移民局针对美国乡村类投资项目申请通道会给予优先审理，同时，拥有20%的签证预留配额，目前无排期。2留学生福音：90天获美国“准绿卡”在申请移民类别无排期的前提下，赴美之后可同时提交I-485身份调整申请，90天左右即可获得工作许可申请和返美证，因此申请人可以合法在美国居留，学习和工作。换句话说，在美期间就已经提前获得了美国的小绿卡。需要注意的是，当申请人数超过签证配额后，速度自然会放缓，因此，尽早提交申请，将确保以后的排队位置。目前这些利好政策已经不是理论而是现实。     汇加·黄石俱乐部系列美国EB-5新法全球首张绿卡2024美国留学家庭主旨论坛3月16日 下午2时成都市锦江区春熙路南段8号群光君悦酒店10楼1008厅自2022年新法执行起，汇加出国的黄石俱乐部系列项目就成为了美国移民新法的大赢家，不仅缔造了全球首张绿卡，而且快至4个月就获批，创下EB-5新法下批准数量和超快速度的佳绩。3月16日（周六），汇加出国特邀康奈尔大学前招生官亲临“2024 留美家庭主旨论坛”成都场活动，跟您聊聊招生官眼中的完美申请画像和留美家庭常忽略的事。美国签证政策奠基人及美国“卓越级”移民律师也将亲临，聚焦留美家庭从留学到留下的各种议题，旨在为所有赴美家庭提供全面的专业资讯。您可直接扫描海报二维码报名预约，或者咨询详情。

也可以直接后台留言报名或关注国际学校南哥视频号

注1：当前周期仅供参考，具体个案进度以实际审批为准注2：汇加已签署授权书特别风险提示：上述有关国家的移民政策，来源于已公开的资料，我司引用进行政策简介，不对其准确性及完整性进行保证，且政策会不时变化，具体移民申请要求，请以递交申请时的政策为准。