“断崖式”关系破裂，往往都源于小小的挫败感

人类是群体生活的动物，生活中需要沟通交流。而在这个过程中，我们也会本能地趋利避害——当感受到被打击、很失败的时候，我们会减少和这个人、这类事的交流。所以，不管是渐行渐远的朋友，还是突然断崖式离开的伴侣，甚至是和父母儿女的关系在潜移默化中被破坏，很多时候，根因都离不开【挫败感】。没有人喜欢挫败感，但产生这类情绪的原因实在五花八门，甚至有些只是些微小事，却能够累积起来水滴水穿，最终导致“断崖式”关系破裂。如果想要建立长期稳定的关系，理解并尝试规避做出这些产生挫败感的“小事”是核心重点，下面我们结合DISC性格分析，和大家分享都有哪些类型。面对D特质支配型风格D特质黄色性格的人，通常自己具有很强的存在感，希望掌控全局的特质使得他们很难接受被管理的境况。所以，不给他们造成压迫感是相处的核心原则。让他们感觉到挫败感甚至愤怒感的根源，具体来说有两种：用上位者的态度指指点点，或是翻旧账来否定他的能力。不管你的出发点是出于关爱，出于嫌弃，或是出于不放心？反复去妨碍黄色性格的行动逻辑，处事方式，必然会招惹来他们的不耐烦。他们会觉得如果你不相信我，就不要来找我，让我做这件事情。虽然你是“前辈”，但未必我就不能有创新和突破的实力呢？而翻旧账就更让他们感到恼火：他们会觉得你“对人不对事”，只盯着我的错处不放、斤斤计较，是不是我做什么你都会觉得我不对？需要注意的是，有时候并不只和黄色性格的人沟通相处需要回避这两点，处于青春期的叛逆儿女也有这样的特质，这是很正常的现象。面对I特质强个性风格红色I特质影响者的社交沟注点则有些不同。他们看起来性格大大咧咧，哪怕遭遇了不公平和被批评的状况，也不会过分情绪内耗，常常豪迈地表达原谅，但这并不代表他们就不会产生挫败感。相反，他们的挫败感来源更多，而且经常碰壁之后就会自然而然地远离，如果想和他们建立密切的联系，务必不要否定他们情绪的价值。让红色性格发不出脾气的大概就两种人，一种是别别扭扭有事不说，问就是没事的冷暴力；另一种是巧舌如簧的人，即便不占理依旧理直气壮，让他们吵不过又着实不想认输的人。这会让他们感到憋屈、挫败、失望，当他们不得不忍下无处诉说和释放的热情或愤怒时，你与他们的关系必然也将像钝刀子割肉一样，一步一步走向消亡。面对S特质害怕冲突性格同样，S特质绿色性格由于天性的害怕冲突，通常来说是*好相处的类型。但正因为他们通常比较不那么主动表达，所以当我们发现不妥的时候，可能对方已经决定要“冷暴力”解决关系了。绿色性格是一个觉得什么好都会捧到你面前来的人，他们可能也并不需要你的等价回报，但是他们一定需要肯定。而让你们关系破裂的原因，往往正是源自于日积月累的“礼貌拒绝”：你反复地去拒绝，就像在否定对方的这些付出，长期积累下来可以说是致命的打击。此外，绿色性格注重信任和承诺的相关特质，也会在一次次口头支票光说不做中被消耗殆尽，最终伤透了也就放弃了经营关系积极沟通的念头。面对C特质高要求风格最后一个，最“靠谱”也是*不平易近人的蓝色C特质性格群体。他们因为对情绪不敏感，对人对事高要求的行为风格，其实本身就让人望而却步。他们对做事情产生的挫败感很敏感，对人际关系上却并不那么容易产生。但即便如此，不说能够加深联系，起码为了长久和平友好相处，我们*好也回避这个雷区：摇摆地做选择；大部分时间白羊都是比较独立的，能够在工作中自得其乐，也非常乐于承担脑力劳动。但他们的主动总是带着一些端庄——如果对方已经做好准备方案来找你，而你却无可无不可地回复，有时候他们可能直接选择放弃。因为自尊，他们相信：不坚定，通常就是一种否定。这让他们感觉挫败。Tips：预留手机号码后请保持手机畅通，课程顾问将在1-3天内致电沟通到校体验时间。不论是在事情上，还是在沟通上，相信大家在对号入座之后都有所意识到，严重的后果往往都是一件件挫败感的小事积少成多而聚变的。学会表达，做好沟通，刻意训练高情商，能够对我们的家庭、社交乃至职场都有好处，新励成《DISC性格沟通科学》课程，不仅更加深度地教学如何识辨不同性格，还有性格运用、性格调整、性格实战等板块，更加系统地帮助大家读懂自己和他人性格、让自己和他人相处融洽。感兴趣可以点击上图或阅读原文免费领取线下沟通口才辅导。