职业院校就业*高远超全国平均水平，究竟暗示着什么？

过去5年间，中国高职教育经历了一轮大扩招。2019年中国高职院校招生数超过普通本科院校，此后，高职院校每年招生数都要比普通本科院校招生数多62万以上。2022年，首批扩招大军毕业，中国高职院校毕业生数量超过普通本科院校。庞大的扩招大军不断涌入就业市场，给高职毕业生就业带来了挑战。但一些政府和市场机构的统计数据显示：尽管经历了扩招，但高职院校毕业生的部分就业指标表现仍较好，且与普通本科生的收入差距也在缩小。015年大扩招2019年，高职院校招生数从上一年的368.8万跳涨至483.7万。疫情中，高职院校维持了扩招态势。2023年，高职院校招生数进一步增长至555.07万。5年间高职院校招生数涨幅达186.27万。在高职院校数量增长并不明显的基础上，这样的扩招让大部分高职院校在校生出现快速增长。2018年—2022年，高职院校校均在校生规模从不足七千人升至一万人以上。相比之下，普通本科院校招生数则维持相对稳定的增长。2018年至2023年，普通本科院校招生数从422.16万上涨至478.16万，年均涨幅为11.2万。02高职的吸引力究竟在哪？近2年，发现一个奇怪的现象：在帮助学生就业方面，高职院校所起到的作用比普通本科大。《2024大学生就业力调研报告》显示，近年出现许多大学毕业生“回炉”职校学技能的趋势，希望获得普通本科学历和实用技能的双重优势，拓宽求职之路。对于“回炉”学习技能是否有助于就业这一问题，52.2%的毕业生给出了肯定答案，认为市场对专业技能需求大，“回炉”后就业机会更多。21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，因学生面临比较严峻的就业形势，今年高考过程中，出现了有的学生考出高分但放弃进“好学校”，而选择更好就业的专业或学校，甚至有高分学生放弃普通本科院校进高职。这表明学生更重视未来的职业发展，而职业教育本身就是以就业为导向来培养人才。因此，对于今后想成为技能型人才的学生，应鼓励他们选择职业教育。在高职院校不断扩招的同时，一些数据显示了高职院校在就业市场具备的竞争力。对不少高等职业学校毕业生来讲，在整体就业承压的背景下，与其升本不如拿着高职学历，直接步入就业市场。智联招聘于5月初发布的《2024大学生就业力调研报告》显示，通过在今年3月下旬至4月中旬对2024届毕业生进行的问卷调研发现，大专学历应届毕业生获得offer的比率*高，占比56.6%，且高于去年的54.4%。本科、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%、44.4%，均低于去年的47.5%、56.7%。教育部数据显示，截至2023年7月1日，全国已有2951所高职学校开展毕业生就业工作，共计就业559.7万人，就业*高，高于全国平均水平。高职院校毕业生就业*持续高于普通高校平均值，这也让高职院校形成了强大的生源吸引力。当前就业市场对技能人才的需求日益增长，职业院校教育模式紧贴行业需求，可能在某些领域就业通道更直接。职校毕业生接受的职业教育也更侧重于专业技能的培养，因此，专业技能更突出，学生毕业后更好就业。近几年，受宏观经济增速起伏和中国产业发展转型的影响，不同行业的用人需求也出现了较大波动。大量普通二本院校的毕业生在就业时依旧面临“高不成、低不就”的困境。相反，能“即插即用”且预期相对较低的高职院校毕业生可能更容易实现就业。2024年7月，工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，中国制造业在2025年的人才缺口将接近3000万人，缺口率高达48％。熊丙奇说，职业教育招生规模还需要继续扩张。他表示，国内技能型人才至少应占到80%。现在很多人都想成为学术型人才，这样的观念带来了整体的就业供求矛盾，比如很多普通本科院校毕业生面临就业难。因此，大多数地方本科院校都应该进行职业教育，这才是合理的高等教育定位和高等教育人才培养结构。03事实证明：职校生更容易就业！中国产业发展正在转型，不同行业用工需求起伏比较大。尤其在人工智能的影响下，目前百分之七八十的就业岗位在十年后都可能消失。面对这样的情况，相比普通本科院校，高职院校在专业调整上更加灵活，能紧跟企业的用工需求。职校学生所学习的往往都是企业*为看重的最新技术，所以他们更容易获得企业的青睐。职业院校的学生因*比不上普通本科院校，对岗位的期望值相对较低，对工作并不挑剔。综合以上各种条件，职校学生反而更容易就业！04积云教育，致力于更多青年人就业！时下，每年的毕业季都有数千万大学生涌向就业市场，大学教育正从以往的精英教育逐渐走向大众化。曾经令人艳羡的研究生、博士生送外卖、跑滴滴的现象屡见不鲜。这一现象也让家长们对孩子未来的职业选择进行深入的思考和重新定位。相较于传统教育，职业教育更加注重实践与应用，其课程设置和教学内容紧贴市场需求，使学生能够掌握实际工作中所需的专业技能和实践经验。这种以市场需求为导向的教育模式，为学生提供了更具竞争力的就业优势，很多大学生毕业后先到职业学校学习技能再就业，已成为一种趋势。可以说，职业教育已成为连接教育与就业的重要桥梁，它让学生可以选择自己感兴趣的领域和擅长的工作，进而在职场取得更长远的发展。很多人有一个错误的认识，认为学历越高越好找工作，读不好也非要往上读，可并不是所有人都适合读大学、搞科研。实际上，我们国家需要大量的技术技能人才，中国的现代化一定是制造业的现代化，一定是实体经济的现代化，这就需要大量的产业工人，而职业教育正是让不喜欢、不擅长理论学习的孩子能有一技之长，找到自己人生的方向。根据教育部数据，2023届全国高校毕业生达到1158万人。本科毕业生就业*低于中职、高职毕业生——后者分别为95%和90%。《中国职业教育发展报告（2012-2022年）》提及，近十年来，职业教育累计为各行各业培养输送6100万高素质劳动者和技术技能人才，在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职校毕业生。单从就业角度来看，职业教育的学生更容易在就业市场中找到属于自己的“坐标系”。而积云教育作为职业教育大家庭中的一份子，在解决青年人就业方面贡献了自己应有的力量。作为提供高端数字人才培训和高薪就业整体解决方案的教育机构，积云教育专注于培养年薪20W+的高端数字人才，旗下设有：AI短视频大师班、人工智能、Java大数据、新媒体影视、软考鸿蒙培训产品、国际数字人才精英班等多个热门产品，为广大学员提供的数字技术学习平台和广阔的职业发展平台。

积云教育拥有庞大的项目实训库，为学生提供丰富的实践机会，确保学生在掌握理论知识的同时，能够充分锻炼实际操作能力，实现知识与技能的双重提升。这种紧贴行业需求的教育模式，不仅为学生未来顺利融入职场、实现高质量就业打下了坚实的基础，也为国家培养了大量符合产业发展需求的高素质技术技能人才，助力经济社会的高质量发展。千金在手不如一技傍身。只有投资于自我成长，掌握一门精湛的技能，才是人生最宝贵的财富。它让我们在变幻莫测的世界中，始终拥有立足之地，开创属于自己的精彩篇章。相关阅读重磅！积云教育9.5课程全新升级！助力每一位学员拥有出彩人生

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