上海师范大学自考专业

上海师范大学自考专业 上海师范大学是上海市重点建设高校，是一所以文科见长并具教师教育特色的文、理、工、艺等协调发展的综合性大学。    学校创建于1954年，1956年成为本科院校，1981年被国务院学位委员会确定为首批硕士学位授予单位，1986年被批准为博士学位授予单位，2017年入选教育部卓越教师培养计划实施院校。2019年，学校成为上海市高水平地方高校（）建设试点单位。    学校门类齐全，教学成果丰硕。现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等11个门类。设有19个学院，拥有在读全日制本科学生20000多人，研究生8000多人，留学生1100多人，成人本、专科学生6000多人。学校现设89个本科专业；一级博士学位点9个，一级硕士学位点33个，9个博士后流动站。学校现有1个国家重点；11个上海市重点；11个进入上海市高峰高原；4个教育部高等学校特色专业建设点；1个教育部和上海市本科专业综合改革试点专业；3个教育部卓越教师培养计划改革项目；1个新工科研究与实践项目；8个上海市属高校应用型本科试点专业建设项目；18个上海市本科教育高地建设项目。5个进入ESI前1%。    学校拥有一批实力较强的实验室和科研基地。现有1个国家文科基础人才培养和科学研究基地；1个国家重点培养人才基地；1个国家野外科学观测研究站；1个教育部人文社会科学重点研究基地；1个教育部国际教育研究培育基地；1个教育部区域与国别研究培育基地；1个教育部第一批中华优秀传统文化传承基地；1个教育部重点实验室；1个教育部国际合作联合实验室；1个教育部创新团队；1个教育部国际合作与交流司备案的国别和区域研究中心；1个上海市重点智库；1个上海高校智库；3个上海市重点实验室；1个上海市国际联合实验室；2个上海高校重点实验室；2个上海市工程技术研究中心；1个上海市协同创新中心；1个上海市野外科学观测研究站；1个上海市社会科学创新研究基地；12个上海市人文社科研究和决策咨询基地；4个上海市高校E-研究院；1个上海市卓越新闻传播人才培养基地。2017年，联合国教科文组织二类机构“教师教育中心”落户学校，进一步提升学校教师教育的全球影响力。学校主办或承办25种学术期刊，其中《高等学校文科学术文摘》是全国三大社会科学文摘期刊之一。旅游管理（本科）专业代码：120901K主考学校：上海师范大学该专业培养适应新形势旅游企事业单位需要的一线服务与管理类专门人才，具有旅游管理专业知识，较好的思想道德品质和综合素质，具备较强的综合职业能力和发展基础，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。序号课程代码课程名称教材名称学分备注103709马克思主义基本原理概论马克思主义基本原理概论4203708中国近现代史纲要中国近现代史纲要2304183概率论与数理统计（经管类）概率论与数理统计（经管类）5序号3－6为选考课程，任选2门，不少于9学分，（09082）含实践考核（09083）2学分404184线性代数（经管类）线性代数（经管类）4500147人力资源管理（一）人力资源管理（一）6609082旅游会展企业操作实务会展旅游管理实务4700051管理系统中计算机应用管理系统中计算机应用4含上机考核（00052）1学分800152组织行为学组织行为学4900054管理学原理管理学原理61000067财务管理学财务管理学61100058市场营销学市场营销学51209080城市旅游学传承与升华－城市旅游开发与营销战略6含实践考核（09081）2学分1307365旅游英语（一）旅游英语（高级）现代服务英语口语大纲12含口语考核（09084）2学分1400197旅游资源规划与开发旅游规划与开发（第二版）51500198旅游企业投资与管理旅游企业投资与管理41600200客源国概况世界旅游地理4有样书，可提供复印1700199中外民俗中外民俗4有样书，可提供复印1810227旅游管理毕业论文合计77及以上15门课程（不含毕业论文）说明：1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。考生可自选课题，但须经主考高校同意，论文不少于5000字。详见主考院校相关规定。2、城市旅游学的实践性环节考核为“城市旅游景点调查研究”，撰写3000字左右的专题研究报告，并通过考核。3、凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业，无须加考其他课程。人力资源管理（本科）专业代码：120206主考学校：上海师范大学人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。序号课程代码课程名称教材名称学分备注103709马克思主义基本原理概论马克思主义基本原理概论4203708中国近现代史纲要中国近现代史纲要2300015英语（二）英语（二）自学教程14400051管理系统中计算机应用管理系统中计算机应用4含（00052）考核1学分500152组织行为学组织行为学4600810人力资源管理（二）人力资源管理4此课程从2013年下半年开始改至5月份考试，报名时间与4月现场报名时间相同702628管理经济学管理经济学5805962招聘管理员工招聘与甄选4905963绩效管理绩效考核与管理4有样书，可提供复印1005964人事人才政策与管理实务人事规划与实务41105965人才资源优化策略现代理才方略与HR61205966劳动政策分析劳动政策与分析51305967人力资源管理法律基础法律基础与HR51406091薪酬管理薪酬设计与实施61506092工作分析工作分析与应用41606093人力资源开发与管理员工培训与发展61700511档案管理学档案管理学6换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分1803350社会研究方法社会研究方法41905968人才中介职业规范人力资源服务与咨询52005969人力资源战略与规划企业战略与HR规划510222人力资源管理毕业论文不计学分合计8116门课程（不含毕业论文）说明：1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定*。2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请*考《人事人才政策与管理实务》（05964）和《人才资源优 化策略》（05965）两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请*考《人力资源管理法律基础》（05967）和《人才中 介职业规范》（05968）两门课程。3、凡国家承认学历的各高校（含自考）专科及以上毕业生，可直接报考本专业，无需加考课程。4、35周岁考生可以*考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。毕业证书样本：