福州新励成口才培训

为什么看了很多书,你的表达力还是不行?

作者:新励成东南口才培训 来源:新励成东南口才培训
发布日期:2024年10月12日

今天是世界读书日,全世界都在推荐书目并告诉大家阅读对于提升自...

今天是世界读书日,全世界都在推荐书目并告诉大家阅读对于提升自我的作用力。但我们却想提醒大家:有些能力,并不是看书就能学会的。好比驾车、好比游泳,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。口才也是一样,我们看了那么多高情商的话术分享,真要到表达的时候,却总会有些力不从心,午夜梦回的时候才想到可以更好的方式。所以今天的文章,我们来说说:除了看书以外,真要快速高效地提升自己的表达力口才,有什么样的一些方法。首先,要明确我们沟通的目的和内容是什么,确保信息的完整性和准确性。这要求我们需要训练自己的逻辑思维,尽可能抓住重点,有条理、有层次地去表达。这一点,通过书籍我们确实可以得到一些帮助:就像学英语,提高词汇量和语法水平,明白如何让肚子里的“货”能够言之有序言之有理地被表达,是一切的基础。关于如何才能让讲话条理清晰、主次分明、重点突出,我们过往的文章《当众讲话4部曲,这么讲就对了!》里面分享过,感兴趣的可以细看。第二,想要提升表达效果,不仅要求发言者能够清晰地表达信息,更要对于听者能否接收和理解内容有比较明确的要求。因此,我们不能独断地认定自己的观点从一开始被所有人认知,需要建立在共情和互相理解的沟通原则上。尝试从听众的角度出发去设定沟通的目标,并通过准确的表达将正确的信息传递给对方,对于最终达成一致的目标,优化表达力有更好的效果。比如上级对下级说:“这么简单的事情你都干不好!”比如父母对子女说:“你现在有什么事情能比学习重要?”比如妻子对丈夫说:“对,洗衣机的衣服都不用晾,就让它臭着吧!”表达者自以为这些都是公知的事情,所以话里夹带了明显的情绪,用责问、反驳、阴阳怪气等表达让听者感到难受,抗拒接受,自然就变得低效无用。而有的人却是这么说的:“这个事情我觉得你还得回去再考虑一下。”“我理解你学习很累,要不先休息会咱们聊聊天。”“当然啦,都已经洗完半个钟了,再不晾就要臭啦!”这样是不是就容易接受多了?把带着情绪的反问句和质疑从你的沟通语系里删掉,基于沟通双方的立场和反馈去修正信息的表达方式,更能免除不必要的误解,让对方接受理解并做出对应的行为。当然,选择合适的场合配合恰当的语速,把握住说话的节奏也是让听者更能高效理解和接受信息的一些细节点。此外,通过增加故事性、引发好奇心等方式,能够使得表达更加生动有趣、声入人心。故事思维的表达可回看:《言之有物,讲理不如讲“故事”——深度表达篇》最后也是最重要的一点,想要让表达真正起到作用,关键在于达成什么样的沟通成果。其中,反馈是很重要的一环。传播学大师拉斯韦尔的经典理论——构成传播过程的五种基本要素(5W)包括:谁(who)-说了什么(say what)-通过什么渠道(in which channel)-对谁(to whom)-产生了什么效果(with what effect)。这表明传播过程是一个目的性行为过程,而我们大多数表达的目的也正是其中一环,同样具备企图影响受众的目的。所以我们总是在努力往表达有边界、让对话的人感到舒服,同时能够潜移默化地影响他人的方法发展。虽说听起来复杂,但如果我们拆解出来就会发现:“高情商”不就这么回事。基于本能的逆反心理,别人不愿意被你三两句话影响改变自己的主观认知很正常。所以我们更需要建立信任、运用好表达方法去让对方理解和接受你的思路,进而被你影响、说服。举个例子:如果你面对的是一个表达欲很强且言辞犀利的沟通对象。比起直白而陈述性地问对方“你为什么要这么做?”用“当时是什么情况,让你选择了这个做法”之类的言辞拉近距离,产生氛围以后再进行沟通和说服更能事半功倍。再举个例子:如果你面对的是一个主观性很强但并不擅长灵活表达的沟通对象。比起急性子地催促,用是非题让对方思考“YES & NO”,表达中使用选择题让人基于YES的原则去思考哪种是更好的选择,更能降低抵触增加成功*。比如张若昀结婚时邀请郭麒麟当伴郎,他问的是:“我结婚,你想当伴郎还是伴娘?”虽说读书千遍其义自见,但表达毕竟是个向外的过程,沟通表达思路再清晰,想说的话再有逻辑有深度,遇到紧张头脑一片空白的当众讲话场景还是白瞎。所以,想要克服表达恐惧自信开口,想要提升高情商学习更多表达技巧,实战演练才是快速提升成长的捷径。新励成自2005年起至今,累计帮助26万+人次提升演讲口才、沟通表达等软实力,《当众讲话》《高情商沟通》《实战演练》《领导力口才》等课程帮助学员伙伴们解决生活中各项沟通困扰和晋升需求。如果你也有提升自己的想法,欢迎和我们一起“用输出倒逼输入”,在这个春天野蛮生长起来吧!Tips:预留手机号码后请保持手机畅通,课程顾问老师将在1-3天内致电沟通到校体验时间。
加微信咨询
李老师 @新励成口才培训
微信号:137******31

专业解答各类课程问题、介绍师资和学校情况

微信咨询
相关资讯
元旦快乐! 如何落落大方的演讲 董宇辉的性格特性决定他留在新东方 管理者过年前一定要做的事情:闻味道! 临近过年,下属找你提离职,该不该挽留?
相关课程