2023年江苏盐城东台市消防救援大队招聘6人公告-南京状元兔公考-教育宝

　　　　因岗位空缺和工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：　　　　01岗位：会计1名；　　02岗位：辅助执法文员1名；　　03岗位：内勤文员2名；　　04岗位：接警调度员1名；　　05岗位：消防勤务值班员1名。　　　　1、具有中华人民共和国国籍的公民，遵守国家宪法和法律，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够遵守工作保密纪律。　　2、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。　　3、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常，符合《应征公民体格检查标准》。　　4、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。　　5、具体招聘岗位相关要及资格条件，详见附件二《东台市政府专职消防站公开招聘工作人员岗位要求表》。　　6、有下列情形之一的，不予聘用：　　①受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；　　②有较为严重的个人不良信用记录的；　　③曾有拒服兵役、受过部队处分的；　　④曾在国家机关、事业单位工作、其它政府专职消防救援站，被开除或辞退的；　　⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；　　⑥其他不宜从事消防救援工作的。　　　（一）工作时间和地点　　通过岗前培训考核后，04、05岗位统一分配至东台市绿源路消防救援站工作，01、02、03统一在东台市消防救援大队工作。01-03消防文员实行8小时工作制，试用期2个月，按照法定假日及国家劳动法放假规定执行；接警调度员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，平均每月休息8天，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间每月假期4天；消防勤务值班员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，原则上实行上一休一制，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间每月假期4天。　　（二）相关待遇　　对公示无异议的拟聘用对象，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。会计、辅助执法文员、内勤文员按照不低于6.5万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等。消防勤务值班员按照不低于7万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等。接警调度员按照不低于10万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等，具体按照实际岗位工资发放。　　　　（一）报名方式：盐城地区人员由本人现场报名，外省市人员通过邮箱报名。　　（二）报名时间：2023年11月1日至11月7日（上午8：30-11：30，下午14：30-18：00）。　　（三）报（四）报名需携带材料：①交本人近期一寸免冠正面彩照3张；②填写《东台市政府专职消防站招聘政府专职消防员报名表》；③身份证原件及复印件1份；④毕业证书、学位证书原件及复印件1份,其中国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证国（境）外学历学位认证书原件及复印件1份；⑤当地公安局出具有无犯罪记录证明，部队退役士兵需带退役证件及其他相关证明材料原件及复印件1份。　　通过报名资格审查后的考生，在规定时间参加考试，考试时间和地点详见《准考证》（《准考证》发放时间另行通知），报考者应聘期间须保持通讯畅通。　　（五）报名注意事项　　报名者必须如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。　　　　（一）体能测试　　1、报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。　　2、体能测试*为100分。　　3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。　　4、体能测试时间、地点另行通知。　　（二）技能测试　　1、技能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。　　2、考生应携带本人身份证、技能测试通知单参加技能测试。　　3、技能测试时间、地点、方式另行通知。　　（三）面试　　1、岗位体能测试合格者根据体能测试、技能测试*之和从高到低，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。　　2、考生应携带本人身份证、面试通知单。　　3、面试时间、地点、方式另行通知。　　（四）总*计算方式　　（01、02、03岗位）总*=体能测试*×10%+技能测试*×60%+面试*×30%。　　（04岗位）总*=体能测试*×30%+技能测试*×40%+面试*×30%；　　（05岗位）总*=体能测试*×60%+面试*×40%。　　　　（一）体检。心理测试合格人员参加体检。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总*从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员承担。　　（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，政审时间和方式另行通知。　　（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在东台政府网公示，公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总*从高分到低分依次递补并补公示。　　（四）签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。　　　　东台市消防救援大队负责此次招聘政策咨询。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：0。　　》》》点击下载附件1-3 　　附件一：东台市消防救援大队公开招聘工作人员报名表　　附件二：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员岗位要求表》　　附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》　　2023年10月31日