大同市2023年公开招聘259名辅警公告

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经市委、市政府批准，大同市公安局2023年面向社会公开招聘259名监察勤务辅警，现公告如下： 一、招聘计划及岗位 大同市公安局面向社会公开招聘259名辅警。具体招聘岗位、人数、资格等条件详见《大同市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。 二、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 4.坚持优化结构、保障重点的原则。 三、招聘条件 (一)报考者须具备以下基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正； 3.年龄在18周岁及以上，28周岁及以下（1994年2月至2005年1月出生），30周岁及以下（1992年2月至2005年1月出生）。以上日期均包含当月，具体各岗位年龄要求以岗位表（附件1）为准； 4. 具有大专及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力（须于公告日前取得相应学历），具体各岗位学历要求见岗位表（附件1）； 5.具备报考职位所需的其他资格条件； 6.截止公告日，户籍地为大同市(含大同市各县、区)； 7.具备履行职责的身体条件和心理素质； 8.法律、法规规定的其他条件； 退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中（中专），但应当在应聘后所签劳动合同期限内取得大专及以上学历，未取得的，合同期满后不予续聘。 (二)有下列情况之一者不得报考: 1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚或正在接受调查的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的； 4.编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的； 5.有纹身、吸毒者； 6.因嫖娼、赌博受到处罚的； 7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 8.被吊销律师、公证员执业证书的； 9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； 10.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 11.有较为严重个人不良信用记录的； 12.现役军人和在读的在校学生； 13.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的； 14.其他不适宜从事警务辅助工作的。 报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

四、招聘程序 (一)发布招聘公告 本次招聘信息在大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn)--政务公开--公开招聘栏发布，同时在大同市公安局网站（gaj.dt.gov.cn）--信息公开—公示公告栏发布。 (二)报名与资格初审 1.提交报名申请 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 报名网址为:大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn)—便民服务栏—人事考试入口。 时间:2023年1月29日9:00—2月2日17:00。 2.资格初审 时间:2023年1月29日—2月3日的工作时间。 3.网上缴费 4.改报岗位 报考岗位被取消的报考人员，可于2023年2月7日10：00—14：00，登录原报名网站改报其他岗位。改报名的资格审查时间为2023年2月7日 10：00—15：00。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，报名费通过原缴费渠道如数退 还。 5.减*考务费用 脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减*考试费政策。申请减*考试费的报考人员，须按规定时间先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费按原缴费渠道退还。 享受减*考务费用的报考者，于2023年2月7日17：00前，前往大同市人力资源考试鉴定中心（电话0352—7930260）现场办理减*考务费用确 认手续。办理时需要提供以下材料:脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县 （区、市）民政部门出具的证明(原件及复印件)。 报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。 6.下载打印准考证 2月15日9:00—18日9：30。 通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，可于指定时间登录原报名网站，自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题，请与大同市人力资源考试鉴定中 心（技术咨询电话0352—7930260）联系解决。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项（认真核查准考证信息，如发现信息有误或其他细节存在 疑问，请及时与大同市人力资源和社会保障局或大同市公安局联系，以免影响参加考试），提前做好考试准备，并妥善保管好准考证，以备笔试、体测、资格复审、 面试、体检等招聘环节使用。 (三)笔试 1.科目和内容 笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测验和专业科目（公安）知识，均为客观性试题。其中，专业科目（公安）为公安基础知识和法律知识。 行政职业能力测验和专业科目（公安）知识，满分均为100分，笔试时间共180分钟，两项各占50％计入笔试总*。 2.时间和地点 时间：2月18日 9：00—12：00行政职业能力测验与专业科目（公安）知识两科同时进行。 地点以准考证为准。 笔试采用事业单位人员招聘考试模式，由大同市人力资源和社会保障局统一组织实施。 (四)体能测评 依据笔试*从高到低的顺序，按岗位计划招聘人数5倍的比例确定参加体能测评人员名单。若末位2人笔试*相同，同时进入体能测评。人数未达5倍的，按实有人数确定。参加体能测评人员名单、时间及地点在原发布公告网站公布。 体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评*在测评点当场告知，不计入报考人员综合*。 体能测评测试项目及合格标准如下： 男子组： 序号 项 目 合格标准 测试要求 1 纵跳摸高 ≥255厘米 三次取*高* 2 ≤13〞1 两次确定* 3 1000米跑 ≤4′45〞 单次确定* 女子组： 序号 项 目 合格标准 测试要求 1 纵跳摸高 ≥220厘米 三次取*高* 2 ≤14〞1 两次确定* 3 800米跑 ≤4′40〞 单次确定* 温馨提示：请考生提前进行体能训练，做好体测准备，体测时要量力而行，避免受伤。 (五)资格复审 体能测评合格方可进入资格复审环节，不合格的不能参加资格复审。 从体能测评合格人员中依据笔试*由高到低的顺序，按照岗位招聘人数3倍的比例确定资格复审人员名单。若末位2人笔试*相同，同时进入资格复审。不达比例的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布公告网站公布。 资格复审开始前，若取得复审资格的人员确认不参加资格复审的，所缺名额从体能测评合格人员中由高分到低分依次递补。 经资格复审后，未达3倍比例的，依次递补一次。 (六)面试 资格复审合格人员进入面试环节，不足3倍的按实有人数确定。参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在原发布公告网站公布。 面试采取答辩、结构化面试方式进行，满分100分，*当日公布。 （七）加分 上述人员须在资格复审时提供相关证明原件及复印件，过期不予确认。 （八）综合* 综合*（含笔试*、面试*）保留小数点后两位（尾数四舍五入）。若末位2名以上应聘人员综合*相同时，原则上按笔试*由高到低的顺序确定体检和 考察人选；若笔试*仍相同，则按照专业科目（公安）*由高到低的顺序确定体检和考察人选；若专业科目（公安）*仍相同，则加试一场面试，应聘人员的 *名次按面试加试*排列。 (九)体检和考察 1.体检 体检标准及项目参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人民警察特殊体检标准）执行。体检安排在二甲以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，在2天内 提出复检申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组 织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。 2.考察 考察突出政治标准，通过函调、实地调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者及家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 考察结束后，出具书面考察报告。 不按规定参加考察者，视为自动放弃应聘资格。 体检、考察不合格的不得聘用。 因体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，从本岗位参加过面试人员中，按综合*从高分到低分顺序，按招聘名额1：1的比例依次递补参加体检、考察，且只递补一次。 (十)公示与聘用 1.公示 考察结束后，对考察合格的拟聘用人员名单在原发布公告网站进行公示，公示期为5个工作日。 2.聘用 公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经岗前培训合格后，签订劳动合同（试用期6个月，合同期3年）；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。 试用期满考核不合格的，解除聘用关系。 聘用人员名单将报送市人社、市财政等部门，并报省公安厅备案。 聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则不予聘用。 考生应诚信报考，密切关注公告，严格按照公告中规定的时间地点准时参加笔试、体测、资格复审、面试，超过规定时间不到者视为自动放弃。对笔试作弊，进入体 检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用资格，五年内不得参加辅警招聘考试，并记入个人诚 信档案。 资格审查工作贯穿整个公开招聘工作全过程。 五、薪酬福利 根据《山西省公安机关警务辅助人员层级管理暂行规定》、《山西省公安机关警务辅助人员薪酬管理暂行规定》和大同市公安局、中共大同市委机构编制委员会办公 室、大同市人力资源和社会保障局、大同市财政局联合下发的《关于印发<大同市公安机关警务辅助人员薪酬福利及公用经费标准>的通知》（同公字 [2020]150号），核定层级、薪级、绩效工资待遇，缴纳五险一金，并按规定发放相应补贴。 六、其他事项 1.招聘工作要严格执行相关法律法规，严明工作职责，严肃工作程序，严守工作纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。 2.考试机构要坚持原则，严格程序、严格执行政策、照章办事。要加强保密管理，严格按照有关规定做好考试中各个环节的工作，建立健全招聘工作的责任追究制度，确保考试安全。 3.认真贯彻执行人社部《关于印发<人事考试工作人员纪律规定>的通知》（人社部发[2013]36号），加强对招聘工作的监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者对公开招聘工作的知情权和监督权。 4.要加强对工作人员的教育和管理，严肃考试工作纪律，严格按照操作规定办理，严格监督检查，严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的，要依纪依规依法严肃处理。 七、咨询电话 咨询电话:0352—6204891 咨询时间:招聘期间工作日的工作时间。 九、本次公开招聘未尽事宜由招聘领导组研究决定；本公告由本次招聘领导组负责解释。 附件： 1.大同市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表 2.大同市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表 大同市公安局2023年面向社会 公开招聘警务辅助人员领导组