招 聘 类别【空中乘务员】招 聘 简 章东方航空东航安徽分...
招 聘 类 别【空中乘务员】
招 聘 简 章
东方航空
东航安徽分公司乘务员岗位社会招聘 公司简介 中国东方航空股份有限公司安徽分公司(以下简称“安徽分公司”)安徽分公司现执管A320飞机19架,保障4架国产ARJ飞机,员工1700余人(含3家总部垂直管理单位),在安徽通航城市30余个,航线总数40余条。扎根江淮发展50余年,东航安徽分公司始终是安徽民航发展的中坚力量,为安徽民航及地方经济社会发展和对外交流交往贡献力量。安徽分公司起源于1966年迁至合肥三里街机场的中国民航第14飞行大队,是中国东航成立最早的分公司之一。党的十八大以来,安徽分公司坚定不移推动高质量发展,积极参与芜宣机场开航,全力支持ARJ飞机在合肥的运行保障,持续拓展航线网络,提升服务品质,追求卓越飞行技术,先后获评全国“安康杯”竞赛优胜企业、“全国民航五一劳动奖状”、安徽省“文明单位”等荣誉称号,并于2024年7月20日顺利实现安全飞行40周年。作为央企驻皖单位,东航安徽分公司持续10年定点帮扶阜阳市洲孜村助力乡村振兴,持续28年资助金寨“东航皖燕希望小学”,主动承担抢险救灾、抗击疫情等重大应急运输任务,积极开展“爱在东航”社会公益活动,切实履行了央企责任、彰显了央企担当。展望未来,东航安徽分公司将积极发挥自身优势,抢抓长三角一体化的战略机遇,携手助力区域经济高质量发展,共同谱写建设交通强国民航新篇章。
招聘岗位 1、招聘岗位空中乘务员。2、应聘条件 (1)学历及专业:国家教育部认可的本科及以上学历,专业不限,有学位证书优先。非全日制本科学历须在招聘日之前取得毕业证书,全日制本科及以上学历须在2025年8月1日之前取得毕业证书。 (2)年龄:本科学历25周岁以内(1999年1月1日及以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1996年1月1日及以后出生)。 (3)外语:英语四级(CET4)425分及以上优先。 (4)性别及户籍:性别不限。3、录用条件★ 通过公司的统一评估、考核。★ 身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》(AC-67-FS-001R1)中规定的体检标准,体检费用自理。无色盲、色弱,女性身高163厘米(含)-175厘米(含),男性身高173厘米(含)-185厘米(含)。★ 符合空勤人员背景调查相关要求。★ 通过为期3个月左右的乘务职业资格培训,该项培训费自理。★ 获得岗位所需相关证照,经用人单位考核、公司审核通过,签订相关合同,工作单位及地点须服从公司统一分配。
招聘流程 1、招聘流程网上注册 → 完成报名 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 体检、背景调查→培训→航班带飞考核→入职。2、报名时间2024年11月8日中午12:00截止。3、报名方式
★ 访问东航招聘网“http://job.ceair.com”进行注册。若遇登录密码忘记等情况,请及时邮件反馈至邮箱:job@ceair.com,邮件内容注明姓名、身份证及手机号码。 ★ 点击【乘务、航空安全员招聘】版块“东航安徽分公司2025年度乘务员社会招聘-合肥站”进行报名,并完善个人相关信息,报名截止日期2024年11月8日12:00。 ★ 投递简历时,须上传个人二寸免冠正面证件照,露出两耳轮廓,背景为单色白底或蓝底。对上传各类艺术照、卡通人物等非正规照片或不上传照片将一律作淘汰处理。 ★ 完成报名且通过简历筛选(即招聘网站个人中心“简历筛选”环节应聘状态为“通过”)的应聘者方可参加初试。 ★ 初试、复试、体检等后续安排请关注东航招聘网(http://job.ceair.com)。4、工作地点合肥。 注意事项 1.请携带以下材料:(1)身份证原件及复印件。(2)已毕业人员,须携带毕业证书、学历证书电子注册备案表(国内学历通过学信网验证,境外学历须提交教育部验证报告);未毕业人员,须提供学籍在线验证报告(国内学历通过学信网验证,境外学历须提交学校开具的在读证明)。同时,须将上述学历信息截图上传至东航招聘网-个人中心-上传资料对应栏目。(3)英语级别证书复印件(如有)。(4)东航空勤人员报名表(招聘网在线打印)。(5)一副耳机(3.5mm的耳机接口)。2.应聘者须着正装参加面试,女性着白衬衣(非学校、航空公司制服)、黑色一步裙、黑皮鞋(普通高跟即可,不得有装饰);男性着白衬衣(非学校、航空公司制服)、黑西裤、黑皮鞋(不得有装饰)。女性应聘者盘发,不留刘海,不允许化浓妆及着深色丝袜,不允许佩戴美瞳及任何饰品;男性应聘者不留鬓角和刘海,不允许化妆及佩戴任何饰品。如不符合上述着装要求,将取消面试资格。3.应聘者进入考场后,在面试期间请勿使用任何通讯工具。4.面试结束后请保持手机畅通(如手机号码变更,请在招聘网个人中心内进行更新),公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。5.如发现应聘者在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格,所有费用及风险由本人自行承担。6.对通过考核的应聘者,公司将分批安排体检、背景调查及培训(各环节采取单向淘汰制),未按通知要求参加的,公司将视其为自动放弃,不予录用。 岗位咨询
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