聚焦就业 助力成长！金吉列留学董事长兼总裁郑应文先生出任新一届中关村人才协会高校专委会副秘书长一职！

2024年9与11日，金吉列受邀出席由中国科学院大学与中关村人才协会联合主办的“高质量就业论坛暨中关村人才协会高校专委会换届仪式”。人社部就业促进司原一级巡视员尹建堃，教育部学生服务与素质发展中心就业创业服务处副处长王效斌，以及来自中国科学院大学、北京航空航天大学、中国人民大学、北京理工大学、北京交通大学、北京师范大学等知名高校的代表们均莅临现场，共同探讨了高质量就业的新路径与未来发展趋势。 本次活动旨在搭建一个集信息交流、资源共享、合作探讨为一体的综合平台，促进高校毕业生在就业领域实现更加充分的机会获取与更高质量的职业发展，从而为其顺利步入职场、实现个人价值奠定坚实基础。经会议审议通过，金吉列留学董事长兼总裁郑应文先生出任新一届中关村人才协会高校专委会副秘书长一职，金吉列出国留学咨询服务有限公司成为中关村人才协会高校专委会会员单位。

深入剖析 聚焦就业核心问题就业是*基本的民生，紧密关联经济繁荣与万千家庭的福祉。在新时代的征途上，推动实现高质量且充分的就业被赋予了新的战略定位与崇高使命。自步入新时代以来，高校毕业生就业局势总体稳定、稳中有升，但同时就业形势也在发生深刻变化，面临一定的困难和挑战。金吉列留学首席运营官牛雅卓女士受邀出席圆桌对话环节，与多方共同围绕“大学生就业困惑”“如何提升大学生就业竞争力”“企业如何吸引并留住优秀人才”等议题展开了深入探讨。牛雅卓女士表示，当前人才发展已成为金吉列工作的核心重点之一。通过数据，我们发现越来越多的留学生选择回归就业。鉴于此，金吉列积极探索，对其进行有效地引导，为我国企业输送高质量人才，以缓解当前面临的两大挑战：一是企业难以选拔到合适的人才，二是学生就业困难。这本质上是一个双向选择的问题，但我们认为其根源在于信息不对称及中间环节的缺失。为了打破这一壁垒，金吉列期望能够发挥自身作用，为人才建设贡献一份力量，通过搭建桥梁，促进信息流通与资源整合，让企业与优秀学生之间的连接更加紧密与高效。根据金吉列留学发布的《国际教育发展与消费指导报告》中，关于回国就业因素的统计数据显示，“职业发展前景”是留学生回国就业后*看重的因素，占比达到了73%。与之相关的其他主要因素包括“发展前景”和“薪酬待遇”，均超过50%。此外，家庭因素、环境质量以及留学人才政策的影响因素占比也超过了30%。对于企业而言，洞悉并满足学生的问题与需求至关重要。企业可以通过一系列具有针对性的措施，进一步助力和吸引人才就业及职业发展，从而推动国家的人才经济发展。

多维服务 提升学生就业竞争力金吉列深耕国际教育20余年，始终秉持“以客为尊，以客户为中心”的服务理念，不懈追求。围绕“全球”“全产业链”两大战略支柱，持续对产品体系进行优化和丰富，现已构建起14大产品类别、80+产品系列和1000+子产品的庞大矩阵，精准对接国际教育学子从教育规划到学成归来的每一个关键阶段，深度满足其个性化需求。在2022年，金吉列留学携手中国科学院人才交流开发中心，共同打造了“致知格物”科研系列产品。该项目汇聚国内众多优秀科研力量，共同开发多前沿课题，提供科研实践、论文指导等全方位背景提升服务，使得学生加速学术成长，培养能够适应国际竞争的未来人才。

此外，金吉列还与各大名企合作启动了“职翼计划”，专注于国际化综合人才培养，提供实习实训至全职岗位内推的全链条服务，精准对接企业需求，覆盖文、商、理、工、艺等热门领域。同时，金吉列学旅的名企、学校的访学与实训项目，结合热点问题设计实践项目，旨在增强学生实践能力与创新精神，拓展职业发展路径。另外，更有全球胜任力国际课程体系联合打造，助力学生全面深入学习，适应全球化环境，掌握变革管理精髓，提升应对挑战与创新的能力，并奠定坚实管理基础，为职业生涯铺路。搭建平台 推动学生就业发展2024年5月，“北京海归协会人才发展委员会”正式成立，旨在整合多方资源搭建高层次、多领域的海内外优秀人才发展服务平台，满足社会经济发展对于高素质人才的需求，尤其对海外归国人才的需求，助力海内外人才成长与发展。北京海归协会副会长，金吉列留学董事长兼总裁郑应文任该委员会主任。

同时，金吉列还携手国内多所985/211高校，联合共建 “学生实习创业基地”，全方位指导学生明晰职业路径，举办就业前景解析、就业竞争力提升课程、招聘面试培训会等活动，并直通企业实习岗位。更有促进海外优秀人才回流，为学校注入国际视野教育资源。

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