可能是截止目前最“城市化”的定向岗位——山东文物全科人才培养计划

关于今年新增的山东定向文物全科人才招生计划

2024年，山东省政策高考政策改革的又一年，即我们大家俗称的“物化绑定”政策落地的第一年。而今年，除了这种影响所有考生的大政策，山东这个文物大省，追随山西省的脚步，悄悄上架了“文物全科人才定向培养”这个政策。简单来说，“文物全科人才定向培养”政策，类似于我们之前常常被提及的公费师范生、公费医学生政策。都是培养面向基层岗位就业的专业人才。服务期5年，上学期间免除学费住宿费，毕业之后定向就业。那么这个今年新出现的岗位，毕业之后大概能去到什么岗位，从事哪些工作呢？今天我们就来为各位家长简单介绍一下。长期以来，受限于我国经济发展落后，物质基础不足，我国文保工作长期缺位。特别是上世纪8、90年代，可谓是我国文物破坏的高峰期。进入新世纪以来，这种情况逐渐得到好转，文物保护资金逐渐充裕。最近几年，在党的统一领导下，文物保护管理体系也得到了重新梳理，责任明确，各个县、市、区都成立了自己的文保管理中心，原来许多散落在周边乡镇、荒山野地的文物，也有了自己的主管单位。比如济南著名的全国重点文物保护单位，位于济南南部山区柳埠镇的四门塔，虽然1961就被评选为重点文物保护单位，但长期缺乏管理，没有直接责任人。90年代还发生了佛像失窃的恶行案件。

图为笔者拍摄的四门塔。四门塔是中国现存的隋代石塔，也是中国现存*早、保存*完整的单层亭阁式佛塔。建成于隋大业七年（公元611年）建成，距今已有1400多年历史。而造成这种情况的原因也很简单，就是人手不足，人员专业能力不足。目前负责管理济南市周边几十个重点文物保护单位的济南市文物保护利用中心成立于2016年，目前正式工仅有9人，根本没有精力管理每一个文物点，无耐之下大量使用外聘、临时人员。而外聘、临时人员招聘到专业对口的人员的可能性很小，迫不得已之下，很多旅游专业、建筑专业的毕业生也不得不“赶鸭子上架”，开始从事文物保护工作。这种方式，肯定只能是临时的无奈之举，不能是长久之计。为了改善这种情况，山东省学习山西省，推出了我们今天看到的“文物全科人才定向培养”政策。5年内培养不超过300名毕业生，每年培养不超过60名。招生计划不安排在提前批，而是安排在普通类第一次填报。这些毕业生毕业后，具体就业岗位有三种可能。第*，是各类偏远文保单位的巡视、驻守岗位；第二，是考古工地的专业技术人员；第三种，则是各个县、区、市文保中心的管理人员。从功利性的角度上讲，这三种岗位的整体薪资水平相同，前两种更适合走学术路线，而后一种显然更方便生活。但总体而言，都是很“清贵” 的岗位，非常值得有兴趣的学生尝试。另外，据笔者消息，包括济南市博物馆在内的山东省很多市级、县级博物馆在最近几年都有较大规模的扩建计划，这也可能是促使山东省上马这一招生计划的原因——人才缺口的确很大。另外，我们需要提示大家，2024年，山东大学历史学类的选科要求很可能是不限，这也意味着，没有选历史的学生，也有机会去报考这一特殊招生类型。当然，这毕竟是山大的招生计划，推测分数至少在600分以上，合理猜测应在640-620之间。

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